Original title: Odměňování a motivace pracovníků skladu firmy Hennlich v Litoměřicích
Translated title: Employee remuneration and motivation in the warehouse of the company Hennlich in Litoměřice
Authors: Přeučil, Adam ; Kuřetová, Jana (advisor) ; Němec, Otakar (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá oblastí lidských zdrojů. Cílem práce je analýza systému motivace a odměňování zaměstnanců skladu v průmyslovém podniku Hennlich Industrietechnik. V teoretické části jsou definovány pojmy motivace, pracovní motivace a faktory ovlivňující motivaci. Dále jsou zde popsány koncepty motivace, způsoby tvorby mzdy a další formy odměňování. Praktická část analyzuje metody motivace a odměňování v podniku. K analýze metod byl použit i dotazník pro zaměstnance. Na základě výsledků jsou předloženy návrhy zlepšení v analyzovaných oblastech. Navrhnuté zlepšovací návrhy lze aplikovat ve všech průmyslových podnicích. This bachelor thesis is concerned with sphere of human resources. The objective of this thesis is to analyse the system of employee motivation and remuneration in the warehouse of the industrial company Hennlich Industrietechnik. The theory engages with a definition of the motivation, work motivation and motivation factors. It explains individual motivation conceptions, creation of wages and forms of remuneration. The practical part of this bachelor thesis analyses the motivation of employees and forms of remuneration. A questionnaire method was used for analysis of the present employee's satisfaction with the system. Proposals for improvement in researched areas are presented on the basis of the results of the evaluation. The mentioned recommendations can be applied in all companies operating in the industry.
Keywords: benefit; company benefits; employee motivation; employee remuneration; overtime; wage; mzda; odměna; odměňování zaměstnanců; pracovní motivace; prémie; přesčas

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/21650

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-17620


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses