Original title: Analýza personálních činností
Translated title: Analysis of human resources activities
Authors: Spatari, Mariana ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Kleibl, Jiří (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Moderní společnost věnuje víc pozornosti významu lidského kapitálu pro organizace. Podnikatelé si uvědomují jak cenný a nezaměnitelný je přínos svých zaměstnanců pro společnost, a proto se je různými způsoby snaží udržet v organizace, uspokojit a přispívat k jejímu dalšímu rozvoji. Každá společnost má svůj vlastní přístup řízení lidských zdrojů, který závisí na kolektivu pracovníků, na jejích hodnotách a očekáváních související s danou profesí. Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu přístupu společnosti Broker Consulting, a.s. k tomuto danému oboru. Metodologická část definuje pojmy tykající se personální práce. Praktická část poskytuje základní přehled konkrétních uskutečněných aktivit v podniku. I když společnost nemá personální útvar, úroveň provedených personálních činností hodně přesahuje hranici legislativních požadavků, poskytující pracovníkům nadprůměrné pracovní a sociální podmínky. Modern society is increasingly paying more attention to the importance of human capital for the organization. Businesses realize how valuable and unique contributions from its employees can be for the company, and therefore are seeking ways to maintain those human resources in the organization, to satisfy their needs and assist to their further development. Each company has its own approach to managing human resources, which is dependent on the team of workers, their values and expectations associated with the profession. This Bachelor's thesis focuses on analyzing the approach of Broker Consulting, a.s. concerning human resources management. The methodological section defines the terms related to personnel work. The practical part provides a basic overview of the specific activities undertaken in the company. Although the company does not have personnel department, the level of personal activities carried out are beyond the level of the legislative requirements, providing abundant working and social conditions for staff.
Keywords: Broker Consulting, a.s.; Human resources; Personel activities; Broker Consulting, a.s.; Personální práce; Personální činnosti

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/21583

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-17553


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses