Original title: Silné stránky charakteru v kontextu strategií zvládání života
Translated title: Character strengths in the context of life-management strategies
Authors: Millová, Katarína ; Slezáčková, A. ; Blatný, Marek
Document type: Papers
Conference/Event: Konference pozitivní psychologie v České republice /1./, Brno (CZ), 2012-05-23 / 2012-05-24
Year: 2013
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Ve studii jsme vycházeli z předpokladu, že strategie zvládání života (selekce, optimalizace a kompenzace) se významně podílí na silných stránkách. Cílem bylo zjistit, do jaké míry tyto strategie vysvětlují silné stránky (např. naději, vděčnost, zvídavost) i při zahrnutí osobnostních charakteristik (extraverze, neuroticismus). Údaje jsme získali od 83 účastníků Brněnského výzkumu celoživotního vývoje člověka (48 žen; 47-50 let). Použili jsme následující metody: Dotazník selekce, optimalizace a kompenzace (SOC), Eysenckův osobnostní dotazník (EOD), Dotazník vděčnosti (GQ-6), Dotazník naděje v dospělosti, Škálu kuráže a ambicí, Inventář zvídavosti a explorace (CEI II) a Škálu využití silných stránek (SUCK). Regresní analýza ukázala, že strategie zvládání života (především optimalizace) byly významnými prediktory všech zkoumaných silných stránek. Po zahrnutí extraverze a neuroticismu vysvětlovaly tyto strategie významně další variabilitu, konkrétně u naděje, zvídavosti a kuráže. Tyto výsledky naznačují, že silné stránky nejsou spojeny pouze s osobnostními proměnnými, ale i s charakteristikami, které souvisí spíše se seberegulací. In our study we came out of the assumption that life-management strategies (selection, optimization and compensation) significantly contribute to the human strengths. The aim was to determine to what extent these strategies explain the strengths (e.g., hope, gratitude, curiosity) even when we include personality traits (extraversion, neuroticism). We obtained data from 83 participants of Brno Longitudinal Study (BLS; 48 women, 47-50 years old). We used the following methods: SOC Questionnaire (SOC), Eysenck Personality Inventory (EOD), Gratitude Questionnaire (GQ-6), Adult Hope Scale, Grit and Ambition Scale, Curiosity and Exploration Inventory (CEI II) and Strengths Use and Current Knowledge Scale (SUCK). Regression analysis showed that the life-management strategies (especially optimization) were significant predictors of all investigated human strengths. Even after inclusion of extraversion and neuroticism explain these strategies significantly more variability, concretely in hope, curiosity and grit. It seems that human strengths are connected not only with personality variables, but also with self-regulatory characteristics.
Keywords: character strengths; compensation; optimization; selection
Project no.: GAP407/10/2410 (CEP)
Funding provider: GA ČR
Host item entry: 1. Konference pozitivní psychologie v České republice, Brno, 23. – 24. 5. 2012: Sborník příspěvků, ISBN 978-80-210-6575-8
Note: Související webová stránka: http://www.pozitivni-psychologie.cz/clanky/konference-cppc-2012.html

Institution: Institute of Psychology AS ČR (web)
Document availability information: Fulltext is available in the digital repository of the Academy of Sciences.
Original record: http://hdl.handle.net/11104/0231059

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-170461


The record appears in these collections:
Research > Institutes ASCR > Institute of Psychology
Conference materials > Papers