Název: Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Překlad názvu: Evaluation and Remuneration of Employees
Autoři: Říhová, Pavlína ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Chovanec, Josef (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část je základem pro pochopení a porozumění dané problematice. V praktické části se autorka věnuje konkrétnímu systému hodnocení a odměňovaní v dané organizaci. Na základě prostudované literatury, vlastních úsudků a analýzy současné situace na trhu v oblasti hodnocení zaměstnanců a měření produktivity práce, která úzce souvisí i se systémem odměňování, budou společnosti navrhnutá řešení vedoucí ke zlepšení současného stavu. The thesis at hand deals with employee evaluation and employees' salaries. The theoretical part of this thesis is crucial to fully understand the issues dealt with in this thesis. In the practical part the author focuses on concrete systems of employee evaluation and employees' salaries in certain organizations. The main goal of the thesis at hand is to provide companies with solutions to improve the current situation. For this purpose the author relies on the study of literature, her own judgments and an analysis of the present situation in the field.
Klíčová slova: hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; pracovní výkon; evaluetion of employees; job perfomance; remuneration of employess

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/38575

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-165312


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce