Original title: Psychologické aspekty přijímacího řízení
Translated title: Psychological Aspects of Entrance Procedure
Authors: Poukarová, Hana ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Míková, Irena (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
POUKAROVÁ, H. Psychologické aspekty přijímacího řízení. Jindřichův Hradec 2010. Bakalářská práce. Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Katedra společenských věd. Vedoucí práce: PhDr. Miloslava Hiršová Ph.D. Bakalářská práce se zabývá zmapováním možnosti uplatnění poznatků psychologie při přijímacím řízení. Na základě výpovědí vybraných personalistů jsou zjištěné možnosti porovnány s praxí. Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části je popsán proces přijímacích pohovorů, vytváření prvního dojmu a neverbální komunikace. Na konci této části je souhrn získaných teoretických poznatků. V praktické části jsou tyto poznatky aplikovány na vybrané pracovníky personálního oddělení. Výzkumným vzorkem jsou personalisté, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. POUKAROVÁ, H. Psychological Aspects of Entrance Procedure. Jindřichův Hradec 2010. Bachelor thesis. Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Department of social science. Head of bachelor thesis: PhDr. Miloslava Hiršová Ph.D. The bachelor thesis deals with the possibilities of use psychological knowledge during entrance procedure. On the basis of statements of selected personnels the identified options are compared with practice. The thesis is divided into two parts. The process of an entrance procedure, creating the first impression and non-verbal communication are described in the theoretical part. The summary of theoretical knowledge is at the end of this section. In the practical part the theoretical knowledge is applied to the selected personnel clerks in personnel department. The questionnaires are personnel professionals who deal with recruitment.
Keywords: communication; entrance interview; HR department; social cognition; social psychology; komunikace; personální útvar; přijímací pohovory; sociální poznávání; sociální psychologie

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/20439

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-16417


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses