Original title:
Výběr zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Translated title:
Job vacancy filling at public administration and services
Authors:
Holáňová, Lucie ; Šikýř, Martin (advisor) ; Němec, Otakar (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Tématem bakalářské práce je analýza a hodnocení obsazování volných pracovních míst na Městském úřadě v Litvínově. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny jednotlivé části procesu obsazování volných pracovních míst, a to získávání, výběr, přijímaní a adaptace zaměstnanců. Praktická část pak porovnává teoretické poznatky se uplatňovanými postupy na Městském úřadě v Litvínově, hodnotí jejich přednosti či nedostatky a obsahuje návrh lepších nebo alternativních řešení obsazování volných pracovních míst.The subject of the bachelor's thesis is the analysis and evaluation of the Litvínov Municipal Office recruitment. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part determines the parts of the recruitment process, such as acquisition, selection, recruiting and adaptation of employees. The practical part compares theoretical knowledge with methods applied at Litvínov Municipal Office, evaluates their advantages and disadvantages, and suggests alternative or more convenient methods of job vacancy filling.
Keywords:
Human resources management; public services and administration; recruitment; obsazování volných pracovních míst; Personální práce; veřejné služby a správa
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/36009