Název:
Výběr zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Překlad názvu:
Job vacancy filling at public administration and services
Autoři:
Holáňová, Lucie ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tématem bakalářské práce je analýza a hodnocení obsazování volných pracovních míst na Městském úřadě v Litvínově. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny jednotlivé části procesu obsazování volných pracovních míst, a to získávání, výběr, přijímaní a adaptace zaměstnanců. Praktická část pak porovnává teoretické poznatky se uplatňovanými postupy na Městském úřadě v Litvínově, hodnotí jejich přednosti či nedostatky a obsahuje návrh lepších nebo alternativních řešení obsazování volných pracovních míst.The subject of the bachelor's thesis is the analysis and evaluation of the Litvínov Municipal Office recruitment. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part determines the parts of the recruitment process, such as acquisition, selection, recruiting and adaptation of employees. The practical part compares theoretical knowledge with methods applied at Litvínov Municipal Office, evaluates their advantages and disadvantages, and suggests alternative or more convenient methods of job vacancy filling.
Klíčová slova:
obsazování volných pracovních míst; Personální práce; veřejné služby a správa; Human resources management; public services and administration; recruitment
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/36009