Original title: Motivácia pracovníkov vo vybranom podniku
Translated title: Motivation of employees in the selected company
Authors: Homoľová, Anna ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Půbalová, Kateřina (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2012
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Bakalárska práca sa zaoberá motiváciou pracovníkov. Zvlášť sa sústreďuje na dlhodobú, vnútornú motiváciu - angažovanosť a na spôsoby jej dosiahnutia. Cieľom práce je zistiť uplatňovanie týchto spôsobov na vybranom pracovnom oddelení. V teoretickej časti práce sú predstavené a vysvetlené základné pojmy a princípy, ktoré vedú k lepšiemu využitiu ľudského potenciálu - najcennejšieho aktíva firmy. V druhej časti zisťujeme pomocou výskumu formou dotazníka úroveň motivácie skúmaného oddelenia. Následne prezentujeme výsledky výskumu a odporúčania pre zefektívnenie fungovania oddelenia. Bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků. Zvláště se soustřeďuje na dlouhodobou vnitřní motivaci - angažovanost a na způsoby jejího dosažení. Cílem práce je zjistit uplatňování těchto způsobů na vybraném pracovním oddělení. V teoretické části práce jsou představeny a vysvětleny základní pojmy a principy, které vedou k lepšímu využití lidského potenciálu - nejcennějšího aktiva firmy. Ve druhé části zjišťujeme pomocí výzkumu formou dotazníku úroveň motivace zkoumaného oddělení. Následně prezentujeme výsledky výzkumu a doporučení pro zefektivnění fungování oddělení. This bachelor's thesis deals with the motivation of employees. It mainly focuses on the long-term intrinsic motivation - the engagement and the ways to achieve it. The aim is to investigate the application of these methods at the selected department. In the theoretical part of this thesis we present and explain the basic concepts and principles that lead to better utilization of human potential - most valuable asset of the company. In the second part we research the motivation level of the department by questionnaire examination. Then we present research results and recommendations to streamline the operation of the department.
Keywords: engagement; feedback; motivation; trust; angažovanost; důvěra; motivace; zpětná vazba

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/35558

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-162257


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses