Název: Motivácia pracovníkov vo vybranom podniku
Překlad názvu: Motivation of employees in the selected company
Autoři: Homoľová, Anna ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: slo
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [slo] [cze] [eng]
Bakalárska práca sa zaoberá motiváciou pracovníkov. Zvlášť sa sústreďuje na dlhodobú, vnútornú motiváciu - angažovanosť a na spôsoby jej dosiahnutia. Cieľom práce je zistiť uplatňovanie týchto spôsobov na vybranom pracovnom oddelení. V teoretickej časti práce sú predstavené a vysvetlené základné pojmy a princípy, ktoré vedú k lepšiemu využitiu ľudského potenciálu - najcennejšieho aktíva firmy. V druhej časti zisťujeme pomocou výskumu formou dotazníka úroveň motivácie skúmaného oddelenia. Následne prezentujeme výsledky výskumu a odporúčania pre zefektívnenie fungovania oddelenia. Bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků. Zvláště se soustřeďuje na dlouhodobou vnitřní motivaci - angažovanost a na způsoby jejího dosažení. Cílem práce je zjistit uplatňování těchto způsobů na vybraném pracovním oddělení. V teoretické části práce jsou představeny a vysvětleny základní pojmy a principy, které vedou k lepšímu využití lidského potenciálu - nejcennějšího aktiva firmy. Ve druhé části zjišťujeme pomocí výzkumu formou dotazníku úroveň motivace zkoumaného oddělení. Následně prezentujeme výsledky výzkumu a doporučení pro zefektivnění fungování oddělení. This bachelor's thesis deals with the motivation of employees. It mainly focuses on the long-term intrinsic motivation - the engagement and the ways to achieve it. The aim is to investigate the application of these methods at the selected department. In the theoretical part of this thesis we present and explain the basic concepts and principles that lead to better utilization of human potential - most valuable asset of the company. In the second part we research the motivation level of the department by questionnaire examination. Then we present research results and recommendations to streamline the operation of the department.
Klíčová slova: angažovanost; důvěra; motivace; zpětná vazba; engagement; feedback; motivation; trust

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/35558

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-162257


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce