Název:
Vliv kulturních odlišností Číny a Česka v managementu
Překlad názvu:
Cultural Differences between China and Czech Republic in Management
Autoři:
Matoušková, Zuzana ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání specifických rysů kultury Číny a Česka a zjišťuje, jak kulturní odlišnosti těchto dvou zemí ovlivňují vzájemnou spolupráci. Součástí práce je také uvedení do problematiky interkulturní komunikace spolu s tím, jaké problémy se při ní mohou vyskytnout a jak docílit toho, aby byla co nejefektivnější. Kulturní odlišnosti byly zkoumány pomocí dvou dotazníkových šetření. První z nich probíhalo mezi mladými lidmi v Česku a na Taiwanu a zaměřovalo se na porovnání obecných životních hodnot těchto dvou kultur. Druhý výzkum do hloubky analyzoval problémové situace při spolupráci Čechů a Číňanů. V závěru práce jsou na základě teoretických poznatků a výsledků dotazníkových šetření uvedeny návrhy opatření pro efektivní spolupráci Číny a Česka.The aim of the thesis is to research the differences between Czech and Chinese culture. The specific features of Czech and Chinese culture were examined in two questionnaire surveys. The first survey was focused on fundamental values of Czech and Taiwanese young people, the second survey targeted the problems in cooperation between Czech and Chinese people while working together. There are measures for effective cooperation mentioned in the conclusion of the thesis.
Klíčová slova:
Kulturní dimenze; Kulturní odlišnosti; Česko-čínská spolupráce; Cultural differences; Cultural dimensions; Czech-Chinese cooperation
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/20012