Original title:
Vliv kulturních odlišností Číny a Česka v managementu
Translated title:
Cultural Differences between China and Czech Republic in Management
Authors:
Matoušková, Zuzana ; Nový, Ivan (advisor) ; Surynek, Alois (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání specifických rysů kultury Číny a Česka a zjišťuje, jak kulturní odlišnosti těchto dvou zemí ovlivňují vzájemnou spolupráci. Součástí práce je také uvedení do problematiky interkulturní komunikace spolu s tím, jaké problémy se při ní mohou vyskytnout a jak docílit toho, aby byla co nejefektivnější. Kulturní odlišnosti byly zkoumány pomocí dvou dotazníkových šetření. První z nich probíhalo mezi mladými lidmi v Česku a na Taiwanu a zaměřovalo se na porovnání obecných životních hodnot těchto dvou kultur. Druhý výzkum do hloubky analyzoval problémové situace při spolupráci Čechů a Číňanů. V závěru práce jsou na základě teoretických poznatků a výsledků dotazníkových šetření uvedeny návrhy opatření pro efektivní spolupráci Číny a Česka.The aim of the thesis is to research the differences between Czech and Chinese culture. The specific features of Czech and Chinese culture were examined in two questionnaire surveys. The first survey was focused on fundamental values of Czech and Taiwanese young people, the second survey targeted the problems in cooperation between Czech and Chinese people while working together. There are measures for effective cooperation mentioned in the conclusion of the thesis.
Keywords:
Cultural differences; Cultural dimensions; Czech-Chinese cooperation; Kulturní dimenze; Kulturní odlišnosti; Česko-čínská spolupráce
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/20012