Original title: Vliv strukturálních změn na nezaměstnanost v Královéhradeckém kraji v posledním desetiletí
Translated title: The influence of structural changes in the unemployment rate in Královéhradecký region in the last decade
Authors: Smutný, Petr ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá strukturálními změnami v Královéhradeckém regionu a jejich analýzou uvádí vliv na nezaměstnanost a trh práce v období 2005 až 2010. Na modelovém příkladu je dokázána hypotéza, že aktivní politika zaměstnanosti je nákladově efektivnější než pasivní politika zaměstnanosti. První kapitola se věnuje nabídkou práce, poptávkou po práci a jejím působení na trhu práce. Následuje definice nezaměstnanosti a její měření, druhy a také důsledky nezaměstnanosti. Dále pak je zmíněna státní politika zaměstnanosti, její financování a rozčlenění na pasivní politiku zaměstnanosti a aktivní politiku zaměstnanosti. Druhá kapitola je věnována představení Královéhradeckého kraje. Cílem práce je vliv strukturálních změn na nezaměstnanost, čemuž se věnuje třetí kapitola. Poslední kapitola pojednává a politice zaměstnanosti, kde je využita situační analýza pro vyhodnocení úspěšnosti a také metoda porovnání. This thesis deals with the structural changes in the Královéhradecký region and their analysis shows the impact on unemployment and labor market between 2005 and 2010. The model example is proved the hypothesis that the active employment policy is more cost effective than passive employment policy. The first chapter deals with labor supply, labor demand and its impact on the labor market. The following definition of unemployment and its measurement, types and consequences of unemployment. Furthermore, reference is made to the state employment policy, its funding, and breakdown of the passive employment policy and active employment policy. The second chapter is devoted to the presentation of the. The aim is to effect structural changes in unemployment, which is dedicated to the third chapter. The last chapter deals with policy and employment, which is used to evaluate the situation analysis of success and also the method of comparison.
Keywords: active employment policy; retraining; structure unemployment; aktivní politika zaměstnanosti; rekvalifikace; strukturální nezaměstnanost

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/32403

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-115451


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses