Název: Rozvoj zaměstnanců a jeho vliv na motivaci a výkon v retailu
Překlad názvu: Development of employees and effect on their motivation and performance in retail
Autoři: Balík, Tomáš ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Pleskotová, Helena (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem zaměstnanců a jeho vlivem na motivaci a výkon pracovníků v retailu. Cílem práce je interpretace dané problematiky, nalezení odpovědi na otázku "Jak lze zefektivnit rozvoj zaměstnanců a zvýšit jejich motivaci ke vzdělávání ve společnosti Datart International, a.s.?" a následný návrh opatření vedoucích ke zlepšení v této oblasti. Teoretická část je popisem a shrnutím teoretických poznatků týkajících se motivace a vzájemného vztahu mezi motivací, pracovním výkonem, hodnocením pracovníků, vzděláváním a jejich odměňováním. Praktická část představuje společnost Datart International, a.s. a další společnost na trhu spotřební elektroniky, zabývá se metodou a metodikou provedeného zaměstnaneckého výzkumu a vyhodnocením jeho výsledků. V závěrečné práci pak prezentuji výstupy a výsledky průzkumu a doporučení pro další rozvoj zaměstnanců společnosti Datart International, a.s. Bachelor's thesis describes and analyses the development of employees, their motivation and work satisfaction in Retail Company. The aim of this bachelors thesis is to answer the question "How to improve efficiency of development of employees and how to intensify their motivation to further education in Datart International, a.s. company? " and bring suggestions for further improvement. Theoretical part of the bachelor's thesis is focused on motivation theory, relation between motivation and performance, further education and staff awards. Practical part describes Datart International a.s. and other retail companies operating in business of consumer electronic goods, methodology and methods of data collection and evaluates results of Research. In the final part are presented all outputs, results and suggestions for further development of Datart International, a.s. employees
Klíčová slova: hodnocení; motivace; retail; rozvoj; vzdělávání; výkon; zaměstnanci; development; education of employees; employees; Job appraisal; Motivation; performance; retail

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/32256

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-114629


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce