Original title: Aplikace principů řízení lidských zdrojů v činnosti Junáka
Translated title: Application of HRM principles to activities of Junák
Authors: Strnadová, Veronika ; Surynek, Alois (advisor) ; Hubinková, Zuzana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Práce se zabývá problematikou personálního řízení v neziskové organizaci, hledá paralelu mezi personálním řízením zaměstnanců a dobrovolníků. Je postavena na přenositelnosti funkčních personálních principů v komerční sféře a jejich následné úpravě do podoby základní metodiky pro neziskovou organizaci. Vedle teoretické části popisující obecné personální principy, tak obsahuje i návodnou část pro vedoucí neziskových organizací, představující konkrétní kroky pro vedení dobrovolníků. This work deals with personnel management in nonprofit organization and is looking for parallels between the HR management of staff and volunteers. It is built on the principles of analogy of functional HR management in the commercial sector and their subsequent time into the basic methodology for non-profit organization. Besides the theoretical section describing the general principles of personnel, and includes a methodological part for leading nonprofit organizations representing specific steps for the management of volunteers.
Keywords: nonprofit organizations; personnel managenent; scout; volunteer; dobrovolník; Junák; nezisková organizace; personalistika; personální řízení; vedení lidí

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/32085

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-114461


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses