Original title: Spokojenost domácích a zahraničních pracovníků v mezinárodní firmě
Translated title: Satisfaction of local and foreign workers in the international company
Authors: Procházková, Monika ; Surynek, Alois (advisor) ; Bilavčíková, Irena (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je vymezit základní teoretická východiska týkající se pracovní spokojenosti zaměstnanců s ohledem na kulturní diverzitu, na jejich základě provést výzkum spokojenosti zaměstnanců a následně srovnat úroveň spokojenosti domácích zaměstnanců se zahraničními. Na základě výsledků průzkumu navrhnu nápravná opatření, která by měla vést ke zvýšení spokojenosti všech zaměstnanců společnosti. The aim of this thesis is to define basic theoretical background of employee job satisfaction with regard to cultural diversity, carry out an employee satisfaction survey and then compare the level of satisfaction between local and foreign employees. Based on survey results I will suggest corrective actions, which should increase the level of satisfaction of all employees in the company.
Keywords: Cultural differences; Job satisfaction; Work motivation; Kulturní odlišnosti; Pracovní motivace; Pracovní spokojenost

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/30710

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-112924


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses