Original title: Motivace a spokojenost pracovníků v organizaci
Translated title: Content and motivation of employees in Amrest s.r.o.
Authors: Lišková, Petra ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Šikýř, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě, a s ní spojený problém vysoké fluktuace. V teoretické části jsou shrnuty základní poznatky z oblasti motivace a pracovní motivace, vysvětleny nejznámější teorie motivace a styly vedení a shrnuty poznatky z průzkumu Kvality pracovního života týkající se hodnotových orientací zaměstnanců v České Republice. V praktické části jsem díky dotazníkovému šetření mezi zaměstnanci zanalyzovala současnou situaci spokojenosti a motivovanosti pracovníků. Zaměstnanci byli dotazováni na důležitost jednotlivých aspektů spokojenosti s prací -- mzda, jednání nadřízených, pracovní atmosféra, přístup k informacím, jistota zaměstnání, uznání za dosažené výsledky, pracovní podmínky, náplň práce, zaměstnanecké výhody a finanční odměny. Ze získaných dat jsem shrnula závěry a doporučení pro vedení organizace. This dissertation is focused on the problematic of content and motivation of employees in a concrete firm and the problem of high fluctuation connected with it. In the theoretical part there are summarized basic knowledge from the sphere of motivation and work motivation, demonstrated the best known theories of motivation and leading styles; and summarized knowledge of The work life quality research which is related to value orientation of employees in the Czech Republic. In the practical part I have analyzed recent situation in workmen's content and motivation using a questionnaire enquiry among employees. The employees were asked about a importance of single aspects of content with work -- wage, supervisor behaviour, processing atmosphere, access to information, job stability, appreciation of attained results, service conditions, scope of employment, employee benefits and financial bonuses. From gained information I have summarized conclusions and recommendation for leading an organization.
Keywords: content; motivation; The work life quality research; work motivation; motivace; pracovní motivace; Průzkum Kvality pracovního života; spokojenost

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/15068

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-11038


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses