Název: Motivace a spokojenost pracovníků v organizaci
Překlad názvu: Content and motivation of employees in Amrest s.r.o.
Autoři: Lišková, Petra ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě, a s ní spojený problém vysoké fluktuace. V teoretické části jsou shrnuty základní poznatky z oblasti motivace a pracovní motivace, vysvětleny nejznámější teorie motivace a styly vedení a shrnuty poznatky z průzkumu Kvality pracovního života týkající se hodnotových orientací zaměstnanců v České Republice. V praktické části jsem díky dotazníkovému šetření mezi zaměstnanci zanalyzovala současnou situaci spokojenosti a motivovanosti pracovníků. Zaměstnanci byli dotazováni na důležitost jednotlivých aspektů spokojenosti s prací -- mzda, jednání nadřízených, pracovní atmosféra, přístup k informacím, jistota zaměstnání, uznání za dosažené výsledky, pracovní podmínky, náplň práce, zaměstnanecké výhody a finanční odměny. Ze získaných dat jsem shrnula závěry a doporučení pro vedení organizace. This dissertation is focused on the problematic of content and motivation of employees in a concrete firm and the problem of high fluctuation connected with it. In the theoretical part there are summarized basic knowledge from the sphere of motivation and work motivation, demonstrated the best known theories of motivation and leading styles; and summarized knowledge of The work life quality research which is related to value orientation of employees in the Czech Republic. In the practical part I have analyzed recent situation in workmen's content and motivation using a questionnaire enquiry among employees. The employees were asked about a importance of single aspects of content with work -- wage, supervisor behaviour, processing atmosphere, access to information, job stability, appreciation of attained results, service conditions, scope of employment, employee benefits and financial bonuses. From gained information I have summarized conclusions and recommendation for leading an organization.
Klíčová slova: motivace; pracovní motivace; Průzkum Kvality pracovního života; spokojenost; content; motivation; The work life quality research; work motivation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/15068

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-11038


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce