|
|
Analýza daňového dopadu švarc systému
Rosenberg, Milan ; Belza, Jaroslav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na daňový dopad tzv. švarc systému. Zabývá se především rozdíly ve zdanění a odvodů pojistného mezi zaměstnancem a osobou samostatně výdělečně činnou. Výsledkem práce bude návrh, podle kterého by se mohl švarc systém zlegalizovat a to hlavně díky přiblížení zdanění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných.
|
|
| |
|
|
Motivace a postoje zaměstnanců ve sportovní organizaci
Čepcová, Lucie ; Blahutková,, Marie (oponent) ; Peričková, Lucie (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku pracovní motivace a postojů k práci zaměstnanců sportovní organizace. Vymezuje základní pojmy a teorie související s procesem motivace. Pro účely práce jsou zvoleny tři sportovní organizace, ve kterých je realizován výzkum formou dotazníkového šetření. Na základě získaných dat je provedena analýza motivů k výkonu a postojů k práci zaměstnanců a následuje navržení vhodných motivačních strategií pro vedoucí pracovníky daných organizací.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Skoupá, Monika ; Chládek, Libor (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Průmyslová keramika,spol. s r.o. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na teoretické poznatky. V praktické části je podrobně analyzována společnost, její hlavní konkurenti a obsahuje také výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Nejdůležitější částí jsou doporučené návrhy na zlepšení hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Návrh motivačního systému a odměňování ve firmě SPRESO, s.r.o.
Heclová, Hana ; Škarková, Marta (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá řešením motivačního systému a odměňováním zaměstnanců ve firmě SPRESO, s. r. o. V teoretické části se zaměřím na pojem motivace, stimulace a odměňování zaměstnanců. Na základě analýzy současného stavu a výsledků dotazníkového šetření o spokojenosti zaměstnanců v praktické části vymezím nedostatky a navrhnu optimální řešení, které povede k větší spokojenosti zaměstnanců a tím pádem ke zvýšení motivace při práci.
|
|
|
Návrh alternativ při vytváření nového pracovního místa
Bartošíková, Tereza ; Kopřiva, Jan (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávního vztahu, jeho vzniku a trvání. Zaměří se na analýzu finančních úspor, které je možné získat při obsazování nové pracovní pozice prostřednictvím příspěvků od úřadů práce nebo zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Na základě analýzy problému zhodnotí, zda zaměstnavatel Mihal, s.r.o. efektivně využívá tyto možnosti úspor a navrhne mu nejefektivnější způsob jak tyto úspory využít.
|
|
|
Zaměstnávání zaměstnanců
Kratochvílová, Marcela ; Bolf, Pavel (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce pojednává o procesu zaměstnávání zaměstnanců ve společnosti Skanska a.s. S pomocí analytických metod zkoumá dokumenty používané při tomto procesu a porovnáním různých možností zaměstnávání zaměstnanců hodnotí zavedený postup ve společnosti Skanska a.s. Na základě analýz vybírá vhodné varianty a uvádí u nich klady a zápory. Na základě jejich posouzení vybírá optimální řešení, které přinese společnosti ušetření nákladů a zvýšení jejich konkurenceschopnosti.
|
host ::
RSS.