|
|
Zaměstnávání zaměstnanců
Kratochvílová, Marcela ; Bolf, Pavel (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce pojednává o procesu zaměstnávání zaměstnanců ve společnosti Skanska a.s. S pomocí analytických metod zkoumá dokumenty používané při tomto procesu a porovnáním různých možností zaměstnávání zaměstnanců hodnotí zavedený postup ve společnosti Skanska a.s. Na základě analýz vybírá vhodné varianty a uvádí u nich klady a zápory. Na základě jejich posouzení vybírá optimální řešení, které přinese společnosti ušetření nákladů a zvýšení jejich konkurenceschopnosti.
|
|
|
Využití controllingu v podniku
Kratochvílová, Marcela ; Životek, Martin (oponent) ; Žižlavský, Ondřej (vedoucí práce)
Tato diplomová práce pracuje s controllingem ve společnosti Skanska, a.s. Konkrétně se zabývá sestavením finančního plánu pro roky 2014-2018. Teoretická část vymezuje základní pojmy zabývající se controllingem a plánováním v podniku. V analytické části je sestavena analýza současného stavu ve společnosti. V poslední části je sestaven finanční plán pro jednotlivé roky.
|
|
|
Edukace a aktivizace seniorů v zařízení sociálních služeb
Kratochvílová, Marcela ; Sedláčková, Daniela (vedoucí práce) ; Komárková, Tereza (oponent)
(česky) Tato práce se věnuje výběru edukačních možností seniorů s akcentem na klienty sociálních zařízení, kde ne vždy bývá dostatek erudovaných pracovníků, kteří by byli schopni a ochotni připravovat aktivizační programy dle nejniternějších potřeb ubytovaných seniorů. Kvalitu života dožívajícího a mnohdy těžce nemocného seniora je možné prostřednictvím vhodně zvolených aktivit udržet nebo alespoň zpomalit její pokles tak, aby do poslední chvíle cítil, že jeho život má smysl. V Teoretické části práce je pozornost věnována hlavnímu teoretickému rámci vzdělávání seniorů - gerontagogice a z ní vycházejícím formám vzdělávání seniorů. Jednak se jedná o aktivity blízké akademickému prostředí - akademie třetího věku a jim podobné a jednak o širokou škálu aktivizačních technik, z nichž je největší prostor dán reminiscenční terapii. Zjednodušeně je možné říci, že tyto dvě skupiny edukačních aktivit tvoří jakési pomyslné hraniční body ve vzdělávání seniorů - akademie třetího věku a jim podobné pro samostatné, soběstačné, dostatečně motivované a vitální seniory, zatímco druhá skupina je spíše zacílena na klienty sociálních zařízení, kteří trpí řadou omezení např. zdravotního rázu, chybí jim motivace a ztrácejí smysl života. Praktická část diplomové práce detailně popisuje konkrétní variantu realizovaného...
|
|
|
Příčiny a psychosociální důsledky feminizace českého školství
Kratochvílová, Marcela ; Strouhal, Martin (vedoucí práce) ; Koťa, Jaroslav (oponent)
Bakalářská práce Příčiny a psychosociální důsledky feminizace českého školství, feministická pedagogika se soustředí na zmapování základních bodů v přechodu učitelského povolání z mužů na ženy v posledních sto padesáti letech. Nastiňuje některé podmínky a souvislosti, které měly zásadní vliv na formování příčin, jež vedly ke vzniku jevu dnes označovaného jako feminizace školství. Pokouší se pojmenovat a popsat některé důsledky, které tento jev způsobil. Nastiňuje důležité charakteristiky feministické pedagogiky a usiluje o jejich pozitivní přijetí.
|
|
|
Zaměstnávání zaměstnanců
Kratochvílová, Marcela ; Bolf, Pavel (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce pojednává o procesu zaměstnávání zaměstnanců ve společnosti Skanska a.s. S pomocí analytických metod zkoumá dokumenty používané při tomto procesu a porovnáním různých možností zaměstnávání zaměstnanců hodnotí zavedený postup ve společnosti Skanska a.s. Na základě analýz vybírá vhodné varianty a uvádí u nich klady a zápory. Na základě jejich posouzení vybírá optimální řešení, které přinese společnosti ušetření nákladů a zvýšení jejich konkurenceschopnosti.
|
|
|
Využití controllingu v podniku
Kratochvílová, Marcela ; Životek, Martin (oponent) ; Žižlavský, Ondřej (vedoucí práce)
Tato diplomová práce pracuje s controllingem ve společnosti Skanska, a.s. Konkrétně se zabývá sestavením finančního plánu pro roky 2014-2018. Teoretická část vymezuje základní pojmy zabývající se controllingem a plánováním v podniku. V analytické části je sestavena analýza současného stavu ve společnosti. V poslední části je sestaven finanční plán pro jednotlivé roky.
|
host ::
RSS.