|
|
Zaměstnanost rizikových skupin mladých lidí v České republice
Hrdlička, Lukáš ; Arnoldová, Anna (vedoucí práce) ; Dolista, Josef (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnanost rizikových skupin mladých lidí v České republice" se zaměřuje na mladé lidi, kteří opouštějí zařízení ústavní péče. V České republice doznívá ekonomická krize a míra nezaměstnanosti je stále vysoká. Pro mladé lidi je obtížné najít zaměstnání, protože nemají potřebné praktické zkušenosti. Situace mladých lidí, kteří opouští zařízení ústavní péče, je ještě horší. Tito mladí lidé jsou při uplatňování na trhu práce znevýhodněni, protože jim chybí podpora rodiny. Jedinou oporou jsou jim Domy na půl cesty, které jim pomáhají během osamostatňování a adaptace na profesní roli. Ze zkušenosti pracovníků Domu na půl cesty Maják se ukazuje, že důležitý je individuální přístup ke klientům. Tento přístup by měl být uplatňován i během volby profesní role, která je rovněž velmi důležitá.
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a ve vybraných státech
Ptáčková, Leona ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Procházková, Eva (oponent)
SHRNUTÍ Diplomová práce popisuje a analyzuje právní úpravu hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a ve Švédsku. Hlavní důvod proč jsem si vybrala toto téma je ten, že v obou zemích existují dva zcela odlišné systémy. V České republice máme povinný státní systém podpor v nezaměstnanosti, kdežto Švédsko je jednou ze čtyř evropských zemí, kde stále existuje tzv. Gentský systém. Tato země je navíc známá jako typický příklad tzv. welfare státu a může být tedy zajímavé, zaměřit se také na tento fakt a jeho vliv na zvolené téma. Hlavním cílem práce je tedy porovnat oba systémy, jednotlivé instituty této problematiky, zaměřit se dále na hlavní rozdíly, ale také upozornit na společná pravidla a principy. Práce se skládá z úvodu, hlavní části a závěru. Hlavní část je pak rozdělena celkem do sedmi kapitol. První z nich vysvětluje, co je to nezaměstnanost, její jednotlivé typy a jaké důsledky s sebou nesou. Následující dvě kapitoly se týkají historického vývoje právní úpravy, a to jak v českém (respektive v československém), tak ve švédském právu. Vzhledem k tomu, že mnoho zmíněných zákonů je obsahově značně rozsáhlých, zaměřuji se ve své práci pouze na ty části, které se týkají pravidel hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti. Největší část práce se pokouší popsat základní instituty, konkrétně...
|
|
|
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Filipová, Lucie ; Koldinská, Kristina (oponent)
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Abstrakt Tato práce řeší sociální událost těhotenství, mateřství a rodičovství v širších pracovněprávních a sociálněprávních souvislostech. Cílem práce je analyzovat jednotlivé etapy pracovního života zaměstnance odvíjející se od narození dítěte. Pozornost je tak věnována mateřské a rodičovské dovolené, se zvláštním přihlédnutím k omezeným možnostem skončení pracovního poměru během jejich čerpání. V souvislosti s tím jsou řešeny jednotlivé druhy finančních dávek náležející rodičům pečujícím o děti, jejichž cílem je kompenzovat ztrátu příjmu či utlumení výdělečných aktivit, které jsou důsledkem nezbytné osobní péče o dítě. Práce pojednává rovněž o provázanosti jednotlivých institutů pracovního práva a práva sociálního zabezpečení z hlediska účasti zaměstnance v systému nemocenského, důchodového a veřejného zdravotního pojištění s přihlédnutím ke specifickým podmínkám účasti pojištěnců v těchto systémech po dobu, kdy čerpají mateřskou a rodičovskou dovolenou, či pobírají dávky nemocenského pojištění či státní sociální podpory. Pozornost je věnována rovněž finančnímu zabezpečení rodičů v případě ztráty zaměstnání prostřednictvím podpory v nezaměstnanosti, přičemž podrobně je popsán systém stanovení výše této dávky v souvislosti se...
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti
Brokešová, Michaela ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Předkládaná diplomová práce s názvem "Zabezpečení v nezaměstnanosti" rozebírá platnou právní úpravu zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a její jednotlivé aspekty. Přitom se zaměřuje se na některé aplikační a praktické problémy s ní spojené. Z hlediska systematiky je práce rozdělena do šesti kapitol. První část práce poskytuje teoretický úvod, který je základem pro porozumění problematiky nezaměstnanosti jako takové. Uvádím její druhy, význam pro jednotlivce a současně i důsledky, které s sebou ztráta zaměstnání nese. Zároveň je v této kapitole vysvětleno, proč jsou ve statistikách týkajících se nezaměstnanosti vykazována rozdílná procentuální čísla. Důvodem je dvojí výpočet uskutečňovaný na jedné straně Ministerstvem práce a sociálních věcí a na straně druhé Českým statistickým úřadem. Klíčovým pojmem právních vztahů týkajících se zaměstnanosti je právo na práci, jakožto základní sociální právo zakotvené v Listině základních práv a svobod, kterému je věnována kapitola druhá. Dále jsem definovala právo na zaměstnání upravené zákonem o zaměstnanosti a vysvětlila rozdíly mezi nimi. Třetí kapitola pojednává o státní politice zaměstnanosti, která se dělí na pasivní a aktivní. Zároveň vymezuje postavení a působnost základních subjektů participujících se na vytváření státní politiky...
|
|
|
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Filipová, Lucie ; Koldinská, Kristina (oponent)
Mateřství a rodičovství pohledem pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Abstrakt Tato práce řeší sociální událost těhotenství, mateřství a rodičovství v širších pracovněprávních a sociálněprávních souvislostech. Cílem práce je analyzovat jednotlivé etapy pracovního života zaměstnance odvíjející se od narození dítěte. Pozornost je tak věnována mateřské a rodičovské dovolené, se zvláštním přihlédnutím k omezeným možnostem skončení pracovního poměru během jejich čerpání. V souvislosti s tím jsou řešeny jednotlivé druhy finančních dávek náležející rodičům pečujícím o děti, jejichž cílem je kompenzovat ztrátu příjmu či utlumení výdělečných aktivit, které jsou důsledkem nezbytné osobní péče o dítě. Práce pojednává rovněž o provázanosti jednotlivých institutů pracovního práva a práva sociálního zabezpečení z hlediska účasti zaměstnance v systému nemocenského, důchodového a veřejného zdravotního pojištění s přihlédnutím ke specifickým podmínkám účasti pojištěnců v těchto systémech po dobu, kdy čerpají mateřskou a rodičovskou dovolenou, či pobírají dávky nemocenského pojištění či státní sociální podpory. Pozornost je věnována rovněž finančnímu zabezpečení rodičů v případě ztráty zaměstnání prostřednictvím podpory v nezaměstnanosti, přičemž podrobně je popsán systém stanovení výše této dávky v souvislosti se...
|
|
|
Zaměstnanost rizikových skupin mladých lidí v České republice
Hrdlička, Lukáš ; Arnoldová, Anna (vedoucí práce) ; Dolista, Josef (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnanost rizikových skupin mladých lidí v České republice" se zaměřuje na mladé lidi, kteří opouštějí zařízení ústavní péče. V České republice doznívá ekonomická krize a míra nezaměstnanosti je stále vysoká. Pro mladé lidi je obtížné najít zaměstnání, protože nemají potřebné praktické zkušenosti. Situace mladých lidí, kteří opouští zařízení ústavní péče, je ještě horší. Tito mladí lidé jsou při uplatňování na trhu práce znevýhodněni, protože jim chybí podpora rodiny. Jedinou oporou jsou jim Domy na půl cesty, které jim pomáhají během osamostatňování a adaptace na profesní roli. Ze zkušenosti pracovníků Domu na půl cesty Maják se ukazuje, že důležitý je individuální přístup ke klientům. Tento přístup by měl být uplatňován i během volby profesní role, která je rovněž velmi důležitá.
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a ve vybraných státech
Ptáčková, Leona ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Procházková, Eva (oponent)
SHRNUTÍ Diplomová práce popisuje a analyzuje právní úpravu hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a ve Švédsku. Hlavní důvod proč jsem si vybrala toto téma je ten, že v obou zemích existují dva zcela odlišné systémy. V České republice máme povinný státní systém podpor v nezaměstnanosti, kdežto Švédsko je jednou ze čtyř evropských zemí, kde stále existuje tzv. Gentský systém. Tato země je navíc známá jako typický příklad tzv. welfare státu a může být tedy zajímavé, zaměřit se také na tento fakt a jeho vliv na zvolené téma. Hlavním cílem práce je tedy porovnat oba systémy, jednotlivé instituty této problematiky, zaměřit se dále na hlavní rozdíly, ale také upozornit na společná pravidla a principy. Práce se skládá z úvodu, hlavní části a závěru. Hlavní část je pak rozdělena celkem do sedmi kapitol. První z nich vysvětluje, co je to nezaměstnanost, její jednotlivé typy a jaké důsledky s sebou nesou. Následující dvě kapitoly se týkají historického vývoje právní úpravy, a to jak v českém (respektive v československém), tak ve švédském právu. Vzhledem k tomu, že mnoho zmíněných zákonů je obsahově značně rozsáhlých, zaměřuji se ve své práci pouze na ty části, které se týkají pravidel hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti. Největší část práce se pokouší popsat základní instituty, konkrétně...
|
|
|
Mandatorní výdaje v ČR a politika zaměstnanosti
Kenixtul, Nelli ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Kubík, Rudolf (oponent)
Táto práce projednává o mandatorních výdajích v České Republice. První část práce obsahuje vymezení a charakteristiku mandatorních výdajů, zkoumá jejich vývojové trendy. Druhá část práce je zaměřena na jednu ze složek mandatorních výdajů a to statní politika zaměstnanosti, přičemž hlavní důraz je kladen na její pasivní složku - podpory v nezaměstnanosti. Třetí část pojednává možné opatřeni vedoucí ke sníženi podpor v nezaměstnaností.
|
|
|
Analýza mandatorních výdajů se zaměřením na podporu v nezaměstnanosti
Moulíková, Lucie ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Slintáková, Barbora (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje mandatorních výdajů v České republice, především podpory v nezaměstnanosti za roky 2010 a 2011. V první části práce detailněji analyzuji strukturu mandatorních výdajů a graficky znázorňuji jejich vývoj do roku 2010. Druhá kapitola je věnována státní politice zaměstnanosti a její struktuře. Podrobněji je zde charakterizována aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Závěrečná kapitola se věnuje pasivní politice zaměstnanosti, vývoji a výši podpory v nezaměstnanosti a zda-li tento příspěvek může odrazovat od práce.
|
host ::
RSS.