|
|
Financování nestátních neziskových organizací působících v oblasti sportu v Kraji Vysočina
Eliášová, Lenka ; Nový, Jan (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Účelem diplomové práce je zjištění struktury a poměrné výše zdrojové základny organizací působících v oblasti amatérského sportu v Kraji Vysočina, identifikace dostupnosti jednotlivých zdrojů (zejm. z pohledu časových nákladů a náročnosti, udržitelnosti a nárokovatelnosti zdrojů, zjištění zda se jedná o jednorázové či opakované příjmy, apod.) a zjištění, jak jsou z pohledu organizací u jednotlivých zdrojů uváděny preference, s jakými riziky a nejistotami spojují čerpání zdrojů a jak organizace hodnotí efektivnost úsilí vynaloženého na jejich čerpání. Cílem práce je analyzovat současný stav financování nestátních neziskových organizací působících v oblasti sportu v Kraji Vysočina, na základě analýzy formulovat konkrétní doporučení vedoucí ke zlepšení struktury zdrojové základny a navrhnout takovou strukturu a poměr zdrojů, která by se jevila z pohledu dotazovaných organizací jako nejvhodnější.
|
|
|
DEA modely a jejich aplikace při měření efektivity zdravotnických záchranných služeb v jednotlivých krajích ČR
Bártíková, Ivana ; Borovička, Adam (vedoucí práce) ; Kobzareva, Maria (oponent)
Metoda analýzy obalu dat (zkráceně DEA) jsou poměrně nová metoda vícekriteriálního rozhodování, která složí k hodnocení efektivnosti různých procesů. Tato metoda bude i předmětem zkoumání této bakalářské práce. V první části práce bude čtenáři představen princip fungování této metody včetně formulace jednotlivých matematických modelů. Objasněny budou také rozdíly měření efektivnosti v soukromém a veřejném sektoru. V praktické části bude provedena analýza efektivnosti zdravotnických záchranných služeb v jednotlivých krajích ČR. Na data budou aplikovány jak základní DEA modely, tak modely modifikované. V závěru práce budou výsledné hodnoty porovnány s ukazateli životní úrovně v ČR a bude navrhnuto optimální řešení v jednotlivých krajích ČR.
|
|
|
Hodnocení efektivnosti poskytování sociálních služeb
Tůmová, Daniela ; Slintáková, Barbora (vedoucí práce) ; Mikušová, Pavla (oponent)
Cílem této diplomové práce je popsat vhodné metody pro posouzení efektivnosti sociálních služeb. Na příkladu organizace Cesta domů o. s. posoudit efektivnost jí poskytovaných sociálních služeb. Pro posouzení efektivnosti je použita vícekriteriální metodika, která byla vypracována Jihomoravským krajem pro hodnocení registrovaných sociálních služeb. Nejprve je vysvětleno, co to jsou sociální služby, jejich historie a jak se sociální služby člení. Dále zdroje jejich financování. Následně jsou popsány metody vhodné pro posouzení efektivnosti sociálních služeb. Analytická část se věnuje občanskému sdružení Cesta domů. Nejprve je popsána samotná organizace a sociální služby, které poskytuje. Konkrétně se jedná o odborné sociální poradenství a odlehčovací služby. Následně je provedena analýza efektivnosti sociálních služeb, které jsou organizací poskytovány. V závěru jsou shrnuty výsledky provedené analýzy.
|
|
|
Hodnocení a odměňování zaměstnanců veřejné správy v porovnání se soukromým sektorem
Vršecká, Kateřina ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Lechner, Tomáš (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o hodnocení a odměňování zaměstnanců, které je využíváno na úrovni veřejného a soukromého sektoru. Nejdříve je popsána právní úprava související s danou problematikou, a to jak z obecného hlediska se zaměřením především na zákoník práce a příslušné doplňující normy, tak také se specifiky legislativy uplatňované pro odměňování veřejných zaměstnanců. Deskripce se poté věnuje samotnému tématu hodnocení a odměňování, kdy jsou popsány principy a metody těchto systémů, a to opět na obecné úrovni a následně se specifiky veřejné správy. Na praktické úrovni je zde provedena analýza systémů konkrétního veřejného institutu, Úřadu městské části Praha 3, který je poté porovnán se systémem využívaným v soukromé společnosti. Výsledkem této analýzy a komparace je následné navržení doporučení pro zvýšení efektivity nástrojů hodnocení a odměňování.
|
|
|
Analýza naplnění vybraných cílů mezinárodní organizace ASEAN
Skalická, Anna ; Kochan, Jan (vedoucí práce) ; Volenec, Otakar (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na posouzení plnění vybraných cílů mezinárodní organizace ASEAN, stanovených v zakládajících dokumentech. Cílem práce je zjistit, do jaké míry ASEAN doposud naplnil vybrané cíle a zdali je tato mezinárodní organizace ve svém fungování efektivní. Práce je rozdělena do tří kapitol. Nejprve předkládá teorii mezinárodních organizací, jíž aplikuje na mezinárodní organizaci ASEAN a nastiňuje způsoby, jakými lze měřit efektivitu mezinárodních organizací. V druhé, praktické části, se práce zabývá analýzou plnění pěti vybraných cílů z ekonomické, politické a rozvojové oblasti. Zvýšená pozornost je věnována aktivitám, které ASEAN v jednotlivých oblastech vyvíjí a také překážkám, které brání efektivnímu a úspěšnému plnění daných cílů. V závěrečné části práce měří efektivitu fungování ASEAN, s využitím výsledků analýzy. Na základě zvolené metodiky se ASEAN jeví jako poměrně efektivní organizace, v níž ovšem stále existují zejména systémové nedostatky, bránící vyšší efektivitě. ASEAN úspěšně plní zejména své politické cíle. Dílčích úspěchů dosahuje i v rozvojové a ekonomické oblasti, v té ovšem existuje největší prostor pro zlepšení.
|
|
|
Účinnost rozvojové pomoci v subsaharské Africe
Žaloudková, Jana ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent)
Region subsaharské Afriky dlouhodobě dostává nejvíce prostředků z rozvojové pomoci a zároveň je zde největší množství nejméně rozvinutých zemí. Práce se proto věnuje problematice účinnosti rozvojové pomoci. Uvedením do problematiky a všeobecné charakteristice regionu, rozvojové pomoci a jejímu vývoji je cílem první kapitoly. V druhé kapitole je rozebrána účinnost rozvojové pomoci prostřednictvím analýzy vybraných studií od respektovaných autorů z oboru, navíc je zde věnován prostor problematice samotné měřitelnosti účinnosti pomoci a otázce nevhodně nastavených cílů. Následující kapitola se soustředí na závislost zemí subsaharské Afriky na donorských zemí a agentur poskytující pomoc a motivy těchto donorů k jejich intervenci v tomto regionu. Jako reprezentativní forma této závislosti je zde kladen větší důraz na neokolonialismus. Závěr práce se věnuje Norsku, které dlouhodobě poskytuje vysoký objem finančních prostředků na rozvojovou pomoc vyjádřeno podílem na HDP.
|
|
|
Zlepšují dotace z OP Podnikání a inovace hospodářské výsledky firem?
Scholle, Jan ; Pavel, Jan (vedoucí práce) ; Dufek, Luboš (oponent)
Předložená práce zkoumá efektivnost dotací ze strukturálních fondů Evropské unie. Jejím cílem je ověřit, zda dotace poskytnuté jednotlivým příjemcům přispěly ke zlepšení jejich hospodaření. Práce vychází z vymezení a pojetí dotací v ekonomické teorii a z empirických studií, prokazujících efekty dotací na ekonomiku. Dále analyzuje efekty dotací, poskytnutých v rámci Operačního programu podnikání a inovace, na hospodaření jejich příjemců v následujících letech po přidělení dotace. Analýza hospodaření příjemců dotací z tří vybraných "podprogramů" uvedeného operačního programu je provedena prostřednictvím nástrojů statistiky a regresní analýzy. Výsledky jsou konfrontovány s vývojem hospodaření firem z kontrolní skupiny, kterou tvoří neúspěšní žadatelé o dotaci. Práce dochází k závěru o pozitivním, avšak velmi slabém vlivu dotací na hospodaření jejich příjemců v následujících letech po přijetí dotace.
|
|
|
Efetivita zahraniční pomoci: Případová studie Haiti
Hudáková, Miriama ; Havlová, Radka (vedoucí práce) ; Knotková, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce se zabývá jednou z forem soft power a zahraniční politiky, rozvojovou pomocí. Ve třech kapitolách nabízím analýzu možných dopadů takových finančních toků v konkrétním případě Haiti. Právě tato země se stala exemplárním příkladem toho, že ani miliardy dolarů nemusí přispět ke zlepšení ekonomických a životních podmínek, ba naopak z pomoci se může při nesprávném nastavení politik stát nástroj zkázy. Pomocí ekonometrických modelů a politické analýzy zkoumám dopady oficiální rozvojové pomoci na sektor politický, ekonomický, environmentální a sociální. V závěru práce uvádím doporučení do budoucna, které by mohly přispět ke zlepšení situace.
|
|
|
Transparency and disclosure in hospitals as a competitive advantage
Petrikevich, Natalia ; Štěrbová, Ludmila (vedoucí práce) ; Hunter, Mostafa (oponent)
Transparentnost a zpřístupnění informací jsou důležitými elementy k navázání silných a důvěřivých vztahů mezi klíčovými zúčastněnými v nemocnici, včetně pacientů, lékařů a managementu nemocnice, a umožní zlepšení pozice nemocnice na trhu. Vlivy průhledného informačního prostředí ve zdravotnickém zařízení můžou být široké, ale nejpůsobivější a nejatraktivnější jsou ty, které jsou spojeny s motivací a zlepšením postojů pacientů a lékařů k organizaci. Na základě neziskové nemocnice v jedné z oblastí v Ruské federaci, tato studie zkoumala informační toky mezi nemocnici, lékaři a pacienty, a perspektivách směrem k transparentnosti. Za účelem dosažení cílů výzkumu byly provedeny průzkumy a rozhovory v nemocnici, podle kterých byly vyvinuty závěry a doporučení.
|
|
|
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
KREJSOVÁ, Pavlína
Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců v podmínkách neziskové organizace a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. Pro dosažení cíle byla vybrána Základní škola Ivana Olbrachta. Pro získání informací byla provedena analýza statistických výkazů a účetních závěrek. Dále byly prováděny pohovory se zaměstnanci organizace. Byla zjištěna výše a struktura poskytovaného platu zvlášť pedagogického a nepedagogického pracovníka. Dále byla analyzována efektivnost vyplacených platových nákladů. Na základě této analýzy byly stanoveny návrhy na zvýšení efektivnosti. Dále byla rozebrána motivace a celková odměna v organizaci. Na základě analýzy celkové odměny byly stanoveny návrhy na její zlepšení.
|
host ::
RSS.