|
| |
|
|
Návrh informačního systému
Pisarčíková, Michaela ; Kindlová, Dita (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Bakalárska práca sa zaoberá návrhom segmentu informačného systému, aplikácie slúžiacej na monitorovanie a riadenie spoločnosti, pre potreby konkrétneho podniku. Samotnému návrhu nového systému predchádza analýza súčasného stavu spoločnosti, jej systémov a procesov. Na základe získaných informácii vytvárame návrh projektu vývoja a implementácie aplikácie s využitím techník projektového manažmentu a popisujeme jednotlivé aktivity vedúce k naplneniu cieľa projektu.
|
|
| |
|
|
Návrh informačního systému
Pisarčíková, Michaela ; Kindlová, Dita (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Bakalárska práca sa zaoberá návrhom segmentu informačného systému, aplikácie slúžiacej na monitorovanie a riadenie spoločnosti, pre potreby konkrétneho podniku. Samotnému návrhu nového systému predchádza analýza súčasného stavu spoločnosti, jej systémov a procesov. Na základe získaných informácii vytvárame návrh projektu vývoja a implementácie aplikácie s využitím techník projektového manažmentu a popisujeme jednotlivé aktivity vedúce k naplneniu cieľa projektu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Moderní metody Řízení lidských zdrojů - svoboda v práci
Dufková, Kateřina ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem svobody v práci a jejím cílem je zjistit, zda v českém prostředí společnost stavící na svobodných principech může fungovat, příp. jakým způsobem. V teoretické části je vysvětlena důležitost svobody pro jedince, představena myšlenka, principy svobody v práci a uvedeny zahraniční společnosti, které se řadí mezi svobodomyslné firmy. Praktická část analyzuje české prostředí v oblasti svobodných firem a ověřuje spokojenost zaměstnanců ve vzdělávací společnosti Scio, která je navenek prezentována jako svobodná firma. Výsledkem práce je pak zhodnocení míry svobody ve společnosti Scio a návrh případných opatření pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Analýza "slušovického zázraku"
Paseka, Petr ; Chalupecký, Petr (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Bakalářská práce analyzuje prudký hospodářský růst JZD Slušovice se zaměřením na 80. léta, kdy byl růst nejvyšší a proto byl mnohými označován jako "slušovický zázrak". Cílem práce je určit, které faktory se na úspěchu družstva podílely rozhodující měrou. Zda to byl především obratný, efektivní a moderní způsob řízení, který předseda družstva, doc. Ing. František Čuba CSc., souhrnně označoval jako aktivní podnikatelský systém nebo zda hrály hlavní roli politické konexe, které družstvu poskytovaly možnosti, jež byly v tehdejší době přinejmenším nadstandardní. Práce došla k závěru, že za mimořádným slušovickým úspěchem stojí vedle nepopiratelných personálních kvalit vedení i zařazení do experimentu podporovaného vládou. Zda do něho bylo slušovické JZD zapojeno na základě konkrétních politických konexí Františka Čuby, se nepodařilo potvrdit ani vyvrátit.
|
|
|
Kompetence manažera pro řízení firmy
ŠPERLOVÁ, Radka
Cílem mé diplomové práce bylo navrhnout klíčové kompetence manažerů firem, popsat a zhodnotit požadavky na manažerské kompetence ve vybrané firmě a navrhnout případné změny.Svou práci jsem zaměřila na kompetence manažera, jejichž poznání a rozvoj jsou potřebné pro vysoký výkon klíčových manažerů a představují pro každou firmu výrazný krok směrem k vyšším výkonům. Díky přístupu orientovanému na manažerské kompetence firma dokáže lépe přijmout správné zaměstnance na správné pozice.
|
|
| |
host ::
RSS.