|
|
Application of Business Intelligence in a Corporate Environment
Makuch, Daniel ; Novák, Lukáš (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
The diploma thesis deals with the design and creation of a reporting solution in a corporate environment over a selected Business Intelligence system. The most suitable Business Intelligence solution will be selected on the basis of criteria specified by the company and a comparison of existing solutions. The output of the diploma thesis will be automatic monitoring of company reports in the Business Intelligence environment, both in information and visually attractive form.
|
|
|
Application of Business Intelligence in a Corporate Environment
Makuch, Daniel ; Novák, Lukáš (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
The diploma thesis deals with the design and creation of a reporting solution in a corporate environment over a selected Business Intelligence system. The most suitable Business Intelligence solution will be selected on the basis of criteria specified by the company and a comparison of existing solutions. The output of the diploma thesis will be automatic monitoring of company reports in the Business Intelligence environment, both in information and visually attractive form.
|
|
|
Vývoj a Využití Skóringových Modelů pro Kreditní Rozhodování
Borodin, Dmitry ; Witzany, Jiří (vedoucí práce) ; Rajl, Jiří (oponent)
V první části práce je krátce vysvětlen princip tvorby skóringových modelů. V další části jsou popsané kreditní strategie, které jsou založené na výstupech z modelu. Tato část diplomové práce se zaměřuje na definici cut-off bodů, pravidel úvěrování, metodik stanovení rizikové marže (risk-based pricing) a výše úvěru. V praktické části diplomové práce výše uvedené postupy jsou otestovány na reálných datech.
|
|
| |
|
|
Strategic implications of the employee performance management in emerging markets
Gregor, Richard ; Sedláčková, Helena (vedoucí práce) ; Jiránková, Darina (oponent)
This thesis is dealing with the topic of the strategic performance management and cultural consequences of its implementation at emerging markets. The foremost goal of this thesis was to break down key issues which should be addressed by C-level management when considering implementation of Balanced Scorecards in emerging markets. Key issues which were addressed in this thesis: Cultural differences between emerging and developed countries; Knowledge worker as the key production factor in services; Theory of the Performance Management; Theory of Balanced Scorecards; Strategic implications of the implementation of Balanced Scorecards; Alternative approaches to Balanced Scorecards
|
|
|
HR Benchmarking a měření efektivity řízení lidských zdrojů
Synek, Pavel ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Teoretická část práce přináší některé z hlavních poznatků v oblasti řízení efektivity lidských zdrojů. Zdrojem pro tyto poznatky je odborná literatura z anglosaské oblasti z poslední dekády. Analytická část práce má tři cíle: porovnání ukazatelů efektivity vybrané společnosti s benchmarky, dále testování hypotéz definovaných ve spolupráci s vrcholovým vedením vybrané společnosti a v poslední řadě zjištění vybraných klíčových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů. V analytické části práce byly použity metody srovnání a analýzy. Kromě dílčích doporučení jsou v závěru navrženy dva vrcholové ukazatele v oblasti řízení lidských zdrojů, jejichž pravidelné sledování může vybranému podniku pomoci k realizaci definované podnikové strategie.
|
|
|
Systém Balanced Scorecard
VAČKÁŘOVÁ, Andrea
Cílem práce je provést zhodnocení zavádění Balanced scorecard ve firmě Schwan Cosmetics CR a.s.. Práce je zaměřena na analýzu systému BSC od počátku jejího vývoje v této firmě až po současnost a jeho funkčnost se zaměřením na vybrané ukazatele.
|
|
|
IMPLEMENTACE NÁSTROJŮ SLM (SERVICE LEVEL MANAGEMENTU) V KORPORÁTNÍM PROSTŘEDÍ
Chaloupka, Vladimír ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Ciprys, Martin (oponent)
Tato práce si klade za cíl seznámit studenty i profesionály z oblasti IT o čem disciplína Service Management (SM) a proces Service Level Management (SLM) je v prostředí korporátní společnosti. Práce obsahuje příklady různých SLM nástrojů a metod, které jsou skutečně používány (například v manažerském nástroji typu Balanced Scorecard). Zvláštní důraz je kladen na překážky, jež mohou nastat a jak je překonat. Tak jako každá zkušenost toto je pouze jeden z přístupů k SLM, ale pokud přispěje k lepšímu osvícení čtenáře, pak splnila svůj cíl. K dosažení těchto záměrů využívám svých dvou a půl letých zkušeností z práce na projektech ve společnosti DHL a ostatních zdrojů popisujících teoretickou rovinu. První část mé diplomové práce poskytuje teoretickou znalost problematiky, druhá část pak převádí tyto znalosti do podnikové praxe.
|
host ::
RSS.