|
| |
|
|
Současná problematika mikroplateb
Horáčková, Lenka ; Pokorný, Jan (vedoucí práce) ; Očko, Petr (oponent)
Tématem bakalářské práce jsou současné mikroplatební systémy se zaměřením na provoz informačních služeb. Práce popisuje české i zahraniční mikroplatební systémy a srovnává je s jinými způsoby plateb za informační služby. Bakalářská práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol. Úvodní kapitola se zabývá uvedením do problematiky mikroplateb a vymezením pojmů. Druhá kapitola shrnuje historii českých mikroplatebních systémů do roku 2003. Třetí kapitola je věnována vybraným zahraničním mikroplatebním systémům a jejich využití. Čtvrtá kapitola pojednává o mikroplatebních systémech s primárně českou působností, jejichž provoz byl aktivní v době zpracovávání bakalářské práce. V rámci kapitoly je též provedeno srovnání s jinými způsoby úhrady za informační služby. Nejrozsáhlejší částí práce je pátá kapitola mapující způsoby plateb za informační služby ve vybraných databázích, encyklopediích, mediích, knihovnách atd. Závěrečná kapitola shrnuje problematiku mikroplateb a nastiňuje její další možný vývoj.
|
|
| |
|
|
Profesionální image
Horáčková, Lenka ; Kilinger, Miroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o utváření a problémech profesionální image jednotlivce a firmy, která souvisí s prosperitou podniku a profesním růstem jednotlivce. Obsahuje návody, postupy a potřebné informace k jejímu utvoření a tím ke zvýšení prosperity firmy a lepšímu profesnímu i osobnímu růstu jednotlivce.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Horáčková, Lenka ; Horáčková, Lenka (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce vykládá pojem firemní kultura, která přímo souvisí s prosperitou podniku. Seznamuje s obsahem tohoto pojmu. Předkládá její význam a přínos pro firmu, řeší její individualitu a variantnost. Obsahuje analýzu kultury ve zvoleném objektu, návody, postupy a potřebné informace k jejímu správnému utvoření a tím ke zvýšení prosperity firmy i lepšímu profesnímu i osobnímu růstu jednotlivce.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.