|
|
Flexibilní formy práce v České republice a Švýcarsku
Jadrný, Jan ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumání a komparace flexibilních forem práce v České republice a Švýcarsku v letech 2005 až 2014. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy trhu práce, hlavní proměny současného trhu práce a pracovní zákonodárství v České republice a Švýcarsku. V praktické části je provedena komparativní a faktoriální analýza základních ukazatelů trhu práce v České republice a Švýcarsku a výzkum flexibilních forem práce, který je zasazena do širších souvislostí mikroekonomických a makroekonomických podmínek a vzdělávacího systému v uvedených zemích. Z provedených analýz jsou identifikovány hlavní rozdíly mezi flexibilitou švýcarského a českého trhu práce a mezi typickými pracovníky zaměstnanými na flexibilní pracovní poměr v České republice a Švýcarsku.
|
|
|
Komparace životní úrovně v zemích Visegradské skupiny v letech 1989-2015
Horáková, Lucie ; Procházka, Pavel (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Hlavním cílem této bakalářské práce je komparace životní úrovně v zemích Visegradské skupiny od roku 1989 do současnosti. Text je rozdělen na dvě hlavní části- teoretickou a analytickou. V teoretické části je nejprve rozebrána Visegradská skupina jako taková- co tento pojem znamená, proč vznikla, a v jaké výchozí situaci byly její jednotlivé země po pádu komunismu v roce 1989. Dále je součástí teoretické části vysvětlení pojmu životní úroveň a jeho jednotlivých ukazatelů, a to jak z ekonomického, tak sociologického hlediska. Druhá, analytická část se pak zabývá komparací jako takovou. Pro každou jednotlivou zemi jsou vytvořeny popisné statistiky vybraných ukazatelů životní úrovně, které jsou pomocí tabulek a grafů vysvětleny a okomentovány. Součástí každé kapitoly je rovněž faktorová analýza, která má za úkol ukázat, jaké faktory byly pro danou zemi nejklíčovější. Na závěr jsou všechny země porovnány mezi sebou.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti Libereckého kraje mezi lety 2010-2014
Beránek, Hynek ; Kolman, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářské práce se zabývá analýzou nezaměstnanosti v Libereckém kraji mezi lety 2010 až 2014 a v návaznosti na nezaměstnanost efektivitou státní politiky zaměstnanosti. Cílem práce je podat co nejkomplexnější analýzu vývoje nezaměstnanosti a zároveň vyhodnotit nejúspěšnější nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická část je zaměřena na definování základních pojmů trhu práce, nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti. Kvůli silné provázanosti kraje se zpracovatelským a sklářským průmyslem, které byly nejvíce zasaženy během hospodářské krize, se krajská míra nezaměstnanosti stále plně nevzpamatovala a udržuje se na vyšší úrovni, než je průměr ČR. Tato skutečnost je ještě zvýrazněna nárůstem podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob. Mezi nejefektivnější nástroje APZ podle finanční náročnosti patří rekvalifikace a tvorba společensky účelných pracovních míst. Z dotazníkového šetření plyne spokojenost zaměstnavatelů se spoluprací s ÚP, z čehož vyplývá, že ÚP efektivně zvyšuje míru zaměstnanosti. Jako závěrečné doporučení této práce vyvstalo, že je důležité se více zaměřit na rizikové skupiny, hlavně na dlouhodobě nezaměstnané.
|
|
|
VÝVOJ ČESKÉHO TRHU PRÁCE V LETECH 2004 - 2014
Verner, Marek ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Diplomová práce si bere za cíl analyzovat a vyhodnotit strukturu trhu práce v jednotlivých cyklech hospodářského vývoje v České republice v období 2004-2014 a porovnat reciprocitu s německým trhem práce, který je českému nejbližší. Teoretická část se zabývá obecnou problematikou trhu práce, hospodářského cyklu a vývojem hospodářské krize. Práce potvrzuje stanovenou hypotézu, že nyní v roce 2014, čtyři roky po hospodářské krizi, která zasáhla českou ekonomiku v letech 2008-2010 se změnila struktura trhu práce v České republice oproti období před ní. Dále také částečně potvrzuje související hypotézu, že ukazatelé trhu práce se stále nedostali na úroveň, kterou měla ČR před krizí. Míra nezaměstnanosti se stále nedostala na předkrizovou úroveň, avšak zaměstnanost se oproti roku 2008 zlepšila.
|
|
|
Sociální prvky v českém daňovém systému
Aubrechtová, Markéta ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Diplomová práce zkoumá daňové úlevy se zaměřením na přímé daně v ČR. V prvé řadě vybírá z jednotlivých daňových úlev ty, které mají sociální prvek, zabývá se jejich vývojem a porovnáním se zahraničím. Dále je zkoumá podrobněji z hlediska jejich cílů, využití, podmínek a efektivity. K tomu jsou využity různé daňové ukazatele zatížení a efektivního zdanění, srovnávání nákladů a jako doplněk také názory odborné veřejnosti. Všeobecně však k této problematice chybí ucelené studie a analýzy a tím pádem také konkrétní data. Daňové úlevy spolu se sociálními dávkami tvoří redistribuční systém. Jejich náklady a dopady jsou však rozdílné. Na počátku psaní této práce jsem se domnívala, že daňový systém by měl být v prvé řadě transparentní, jednoduchý se zaměřením na jeho primární fiskální funkci a měl by být tedy co nejvíce očištěn od vlivů sociální politiky. Tento můj názor se mi však nepotvrdil, sociální daňové prvky mají svá pozitivní specifika, která by šlo jen těžko a nákladně převézt do systému přímých dávek.
|
|
|
REAKCE TRHU PRÁCE MĚSTA KLADNA NA INDUSTRIÁLNÍ ÚPADEK V 90. LETECH MINULÉHO STOLETÍ
Kalousová, Lucie ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Cílem diplomové práce je určení vlivu úpadku hlavních zaměstnavatelů v regionu Kladno na lokální trh práce. Práce zkoumá vývoj a příčiny změn nezaměstnanosti v tomto regionu v letech 1996 až 2014 a snaží se zhodnotit, nakolik historická zátěž regionu ovlivňuje současný stav trhu práce. Pro tyto účely je diplomová práce rozdělena na dvě části. První část, teoretická, je zaměřena na definici pojmu nezaměstnanost a na vývoj české ekonomiky v období transformace s důrazem na změny struktury zaměstnanosti. Zmíněna je i historie města Kladna, kladenského hutnictví a hornictví. Ve druhé části, praktické, je pak provedena demografická analýza a samotná analýza nezaměstnanosti a trhu práce s pomocí dat ČSÚ, MPSV, strategických dokumentů města Kladna a SWOT analýzy. Součástí jsou rovněž osobní rozhovory s experty z lokálních institucí zabývajících se ekonomicko-sociálními aspekty kladenského regionu, jejichž cílem bylo získat základní stavební kameny analýzy a zároveň potvrdit závěry této práce.
|
|
|
Analýza nákladů a přínosů jednotného personálního a mzdového systému pro korporaci Moravskoslezský kraj
Vysocká, Alexandra ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou nákladů a přínosů jednotného personálního systému pro korporaci Moravskoslezský kraj. Jejím hlavním cílem je zhodnocení vhodnosti projektového záměru zavedení nového informačního systému pro příspěvkové organizace Moravskoslezského kraje, která bude spolufinancována z Integrovaného regionálního operačního systému Evropské unie. Dílčím cílem předkládané práce je zhodnocení ekonomické výhodnosti projektu za předpokladu, že by nebyl z těchto zdrojů spolufinancován. Předkládaná práce je členěna do dvou stěžejních částí. V první teoretické části jsou charakterizovány subjekty, na které má projekt bezprostřední vliv a popsána použitá metoda výzkumu. Teoretické poznatky z první části práce jsou v co nejširší možné míře využity v praktické části, jejíž obsahem je analýza nákladů a přínosů a SWOT analýza. Všechny vypočtené kriteriální ukazatele hodnotí projekt jako přijatelný, proto jej lze doporučit k realizaci. Realizace projektu je plánována na rok 2016.
|
|
|
Analýza současného systému předškolní péče v České republice
Řezníčková, Tereza ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá současnou situací na trhu předškolní péče v České republice, analýzou legislativní a koncepční stránky věci, komparací předškolních zařízení a řešením nedostatečné kapacity v mateřských školách. Případová studie analyzující nabídku předškolní péče v Jihlavě v komparaci s městskou částí Praha 2 ukazuje, že soukromá zařízení pokrývají v Praze velkou část poptávky a cena školného je v porovnání s Jihlavou až třikrát vyšší. Nedostatečná kapacita v mateřských školách bude převládat ještě několik let. Řešením by mohla být úprava legislativy, snížení počtu odkladů povinné školní docházky, či výstavby modulových školek.
|
|
|
Poskytování vybraných zaměstnaneckých benefitů v ČR: jsou současné státem poskytované úlevy na tyto benefity přínosné?
Myslivečková, Beate ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá poskytováním zaměstnaneckých benefitů v České republice a blíže se zaměřuje na poskytování produktů spořících na penzi. Zabezpečení na penzi a přilepšení k důchodu je v současnosti často diskutované téma. Stát poskytuje řadu výhod firmám, které přispívají v rámci zaměstnaneckých benefitů právě na tyto produkty. Jedná se o doplňkové penzijní spoření (resp. penzijní připojištění) a životní pojištění. Hlavním cílem bakalářské práce je potvrdit nebo vyvrátit hypotézu, zda je poskytování vybraných zaměstnaneckých benefitů přínosem i pro zaměstnavatele, zhodnotit výhodnost těchto benefitů pro zaměstnance a zjistit, zda jsou tyto úlevy pro zaměstnavatele od státu účelné a zda by zaměstnavatelé benefity poskytovali i bez těchto výhod. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků navržena doporučení výběru benefitů vhodných pro zaměstnance i zaměstnavatele.
|
|
|
NEZAMĚSTNANOST MLADÝCH LIDÍ BEZ PRAXE A JEJÍ ŘEŠENÍ POMOCÍ OP LZZ A EFEKTIVNOST TĚCHTO PROJEKTŮ
Špániková, Michaela ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá projekty spolufinancovanými Evropským sociálním fondem, které se zaměřují na mladé lidi bez praxe v Praze. Cílem práce je zhodnocení těchto projektů a zjištění, zda finanční zdroje použité na projekty jsou vynakládány efektivně a smysluplně. Předpokladem je, že programy jsou prospěšné a finanční prostředky na ně použité jsou vynaložené efektivně. K hodnocení těchto projektů bylo provedeno dotazníkové šetření a následné řízené rozhovory s projektovými manažery ÚP, MPSV a FDV. Z analýzy informací vyplývá doporučení pro implementační jednotky, které by v dalších programových obdobích měly vycházet ze zkušeností s předchozími projekty a měly by se vyvarovat schvalování projektů, které nepřináší prokazatelné efekty.
|
host ::
RSS.