|
Central bank forecasts as a coordination device
Filáček, Jan ; Saxa, Branislav
Koordinují analytici soukromých finančních institucí navzájem své prognózy prostřednictvím prognózy centrální banky? Odpověď na tuto otázku hledají autoři této práce s využitím vývoje směrodatných odchylek soukromých prognóz a vývoje vzdálenosti soukromých prognóz od prognózy centrální banky v České republice. Zároveň zkoumají vliv nejistoty a změn komunikace na koordinaci prognóz. Ukazuje se, že analytici soukromých bank koordinují své prognózy úrokových sazeb a inflace, zatímco v případě prognóz měnového kurzu a růstu HDP je koordinace zanedbatelná či nulová.
Plný text: PDF
|
|
Clusters as a tool of competitivness (theory and application study)
Buriš, Alan ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Karpová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zaobírá popisem a hodnocením klastrové analýzy, metodologie a z toho plynoucích programů jako vhodného nástroje dosahovaní hospodářského růstu regionu. Zvláštní pozornost je věnována dílu M. Portera, ktoré možno považovať za genezi dřívějších přístupů a snah v oboru a představuje současný stav praxe a teoretického prístupu hlavního proudu a establishmentu k problematike. Také České republice jako regionu je věnována osobitá část.
|
|
Corporate Culture of Vodafone Czech Republic a.s.
Štalmachová, Ivana ; Džbánková, Zuzana (vedoucí práce) ; Soukupová, Jana (oponent)
Firemní kultura je důležitým indikátorem dlouhodobé úspěšnosti podniku. Představuje soubor hodnot, norem a postojů, které se formují v procesu vzájemní interakce její členů a významným způsobem ovlivňují všechny vnitropodnikové procesy a činnosti i vztahy s okolím. První část diplomové práce se věnuje popisu firemní kultury z teoretického hlediska, co zahrnuje definici pojmu, charakteristiku a typologii firemní kultury, její vztah k řídícím procesům firmy a taky změny firemní kultury. Druhá část je zaměřená na popis a analýzu firemní kultury společnosti Vodafone Czech Republic a.s. Pozornost je věnovaná její vazbě na strategii společnosti, jednotlivým prvkům firemní kultury a jejím projevům v interní komunikaci a ve vztahu k zaměstnancům. Samostatní část tvoří problematika společenské odpovědnosti, která je nedílnou součástí firemní kultury společnosti. Závěr patří zhodnocení firemní kultury Vodafonu s důrazem na její sílu a výhody a nevýhody z ní vyplývající.
|
|
Sociální pojištění ve světle nového nařízení EU (analýza klíčových změn, praktické dopady)
Kněžická, Šárka ; Říhová, Lucie (vedoucí práce) ; Charvátová, Jana (oponent)
Cílem předkládané bakalářské práce je analyzovat změny v oblasti evropské koordinace sociálního zabezpečení, ke kterým došlo účinností Nařízení 883/2004 1. května 2010 a praktické dopady změn na občany, kteří se pohybují na území členských států. Práce je rozdělena do čtyř částí. Po úvodu následuje kapitola, ve které je definován právní základ evropské koordinace a její hlavní smysl. Dále jsou zde vymezeny principy, na kterých se koordinace zakládá a také rozsah její působnosti. Následující kapitola je stěžejní. Zabývá se určováním příslušnosti k právním předpisům, uvádí obecné pravidlo, kterým se aplikace právních předpisů řídí a nakonec vymezuje problematické pojmy. Poslední část této práce analyzuje slabé stránky, s kterými se evropská koordinace sociálního zabezpečení potýká.
|
|
Koordinace sociálního zabezpečení v Evropě a její mikroekonomické a makroekonomické implikace
Tepperová, Jana ; Vančurová, Alena (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent) ; Široký, Jan (oponent)
Předkládaná doktorská disertační práce se věnuje problematice mezinárodní koordinace systémů sociálního zabezpečení. Vedle komplexního zmapování teoretického i praktického působení koordinace sociálního zabezpečení obsahuje práce i empirický výzkum vlivu koordinace sociálního zabezpečení na mezinárodní pracovní migraci. Výsledky výzkumu provedeného s pomocí gravitačního modelu migrace na panelových datech za 30 evropských států v letech 1998 až 2007 vykázaly pozitivní vliv koordinace systémů sociálního zabezpečení na migraci, a potvrdily tak její podstatnou roli v rámci evropské integrační politiky. Vliv koordinace systémů sociálního zabezpečení byl rovněž zkoumán pomocí analýzy daňové ceny práce u různých typů migračních struktur, a to v podmínkách České republiky v letech 2003 a 2004, tj. v době jejího vstupu do Evropské unie, resp. v roce před a v roce zahájení aplikace koordinace sociálního zabezpečení v České republice. Výsledky analýzy neprokázaly snížení daňové ceny práce u základních typů migračních struktur po počáteční aplikaci koordinačních nařízení o sociálním zabezpečení v České republice.
|
|
Zhodnocení groupwarových aplikací na českém trhu
Šich, Jan ; Šťastný, Petr (vedoucí práce) ; Pitka, Lukáš (oponent)
Tato bakalářská práce na téma nástroje pro podporu spolupráce je zaměřena na groupwarové aplikace zabývající se více než jednou funkci současně. Jejím cílem je stanovit skupinu významnějších produktů na českém trhu, vyzkoušet jejich funkcionalitu, zhodnotit jejich vzájemné výhody a nevýhody z pohledu uživatele a určit nejvhodnější aplikace pro malé a velké skupiny. Pro dosažení vytyčeného cíle je třeba nejprve uvést, co jsou nástroje pro podporu spolupráce. Za druhé musíme stanovit jaké funkce by měl groupware obsahovat. Za třetí potřebujeme blíže určit, podle kterých kritérií a s jakou váhou hodláme tyto nástroje hodnotit. Dalším důležitým krokem je pak stanovení konkrétních aplikací, které v rámci práce budou testovány, k čemuž slouží především výsledky vyhledávání klíčových slov na internetu a statistické průzkumy menšího rozsahu, které byly pořízeny autorem. Hlavní část práce tvoří vlastní testování zvolených aplikací v závislosti na jejich dostupnosti. U větší části z nich k testování slouží zkušební verze (trial) s časově omezenou možností užívání. Na konci práce pak budou výsledky získané testováním srovnány a vyhodnoceny.
|
|
Návrh struktury tréninkové jednotky Olympijského šplhu na laně bez přírazu pro mládež a ověření její funkčnosti v praxi
MARKVARTOVÁ, Gabriela
Cílem této bakalářské práce bylo co nejlépe navrhnout tréninkovou jednotku, ověřit ji v praxi a vytvořit dostatečný přehled o tom, jak na tuto disciplínu lze trénovat. Tato tréninková jednotka by měla být využitelné pro nácvik šplhu v etapě základní a částečně i ve specializované části tréninku sportovních oddílů a také ve školní tělesné výchově. Jedná se o tzv. vodítko pro nácvik na toto nářadí. Jde však pouze o velmi malou část toho, co sportovec musí odcvičit a odšplhat, aby dosahoval dobrých výsledků. Pro ověření byla vybrána metoda pozorování, která proběhla v tréninku sportovního oddílu při ŠSK Palestra Praha a za spolupráce dalších sportovců. Na základě pozorování byla zvolena doplňující metoda dotazníku, kterou byly vyhodnoceny klady a zápory cvičení a doporučení pro praxi. Dalším úkolem bylo seznámit, pomocí textů a dobových obrázků, s historií i současností této disciplíny obec sportovců i širokou veřejnost prostřednictvím této práce.
|
|
Úroveň motoriky u žáků 1. tříd ZŠ
HEJLOVÁ, Kateřina
Diplomová práce pojednává o motorických schopnostech dětí od narození do 8 let věku. Nastiňuje vývoj hrubé motoriky, jemné motoriky a mikromotoriky a způsoby, jak tyto jednotlivé oblasti u dětí rozvíjet. Metodou testování je zjišťována úroveň motoriky žáků 1. tříd ZŠ ve Stonařově, Pavlově, Třešti a Českých Budějovicích.
|
|
Destinační management v regionu Střední Morava
HUTEROVÁ, Zuzana
Diplomová práce se zabývá problematikou destinačního managementu v turistickém regionu Střední Morava. Tento systém řízení, který v západních evropských zemích funguje více než 50 let, se v České republice začíná postupně také uplatňovat. Cílem diplomové práce bylo analyzovat aktivity organizace destinačního managementu Střední Morava {--} Sdružení cestovního ruchu. Na základě zhodnocení navrhnout případné změny tak, aby z destinace Střední Morava vznikla silná konkurenčně schopná jednotka založená na kooperaci a koordinaci zainteresovaných subjektů cestovního ruchu.
|
|
Systém sociálního zabezpečení osob žijících na území Evropské unie na příkladu
Hrnčířová, Jana ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Práce se bude zabývat způsobem koordinace systému sociálního zabezpečení v rámci Evropské unie, tak aby nebylo bráněno volnému pohybu osob. V první části práce bude zmapováno sociální zabezpečení od středověku až po současnost a dále se práce bude zabývat koordinací, jejími principy, způsobem provádění v jednotlivých složkách sociálního zabezpečení a průběhem koordinace v praxi. Druhá část práce bude věnována konkrétním systémům sociálního zabezpečení ve vybraných státech. Země, jejichž sociálním zabezpečením se bude práce zabývat, jsou Belgie a Česká republika. Státy byly vybrány na základě jejich postavení v EU, kdy Belgie reprezentuje jeden ze zakládajících států, zatímco Česká republika je uváděna jako příklad nového členského státu. Cílem bakalářské práce je přiblížení tendencí kooperace daného systému mezi státy EU a prostřednictvím komparace vybraných států zjistit, do jaké míry se v různých zemích systémy sociálního zabezpečení vzájemně liší.
|