|
| |
|
| |
|
|
JOHAN -centrum pro kulturní a sociální projekty
Náhlíková, Petra ; VÁCLAVOVÁ, Denisa (vedoucí práce) ; KAŠPAR, David (oponent)
Bakalářská práce si klade za hlavní cíl seznámit čtenáře se specifiky fungování plzeňské neziskové organizace JOHAN - centra pro kulturní a sociální projekty - a to na základě případové studie sledující vývoj, historii, provoz, dramaturgii, finance a aktivity této organizace. Ukazuje, v čem se kulturně sociální centrum odlišuje od jiných kulturních center. Mapuje důležité aspekty nutné pro vznik takovéto instituce a pro zajištění jejího provozu. Poukazuje na to, jaké výhody a nevýhody přináší postupný rozvoj a nutná profesionalizace organizace. V neposlední řadě se také zabývá podrobněji ojedinělým prostorem bývalé budovy nádraží Plzeň Jižní Předměstí tzv. Moving Station, který vznikl jako jeden z prvních kulturních industriálních prostorů v České republice. Sleduje také, jaké přínosy vyplývají z členství JOHANu v kulturních sítích Trans Europe Halls a Nová síť.
Práce by měla sloužit i jako inspirace, jak řešit provozní, finanční i produkční záležitosti v nově vznikajících typově obdobných organizacích v jiných lokalitách či městech.
|
|
|
Cultural Diplomacy as an Instrument of Foreign Policy of the Russia Federation. Case Study: Slovakia
Chebeňová, Nina ; Voráček, Emil (vedoucí práce) ; Dubský, Zbyněk (oponent)
Diplomová práce je soustředěna na definování místa kulturní diplomacie a konceptů soft power a nation branding v zahraniční politice Ruské federace, jelikož od konce Studené války začal význam kultury a kulturní diplomacie v mezinárodních vztazích narůstat. Zabývá se otázkou, zda kulturní diplomacie jako součást zahraniční politiky Ruské federace přispívá ke zvyšování atraktivity a pozitivního obrazu země v zahraničí. K určení její pozitiv, negativ a využití potenciálu byla aplikována SWOT analýza. V případové studii je definována pozice Slovenska v kulturní diplomacii Ruské federace s ohledem na problémová místa spolupráce. Součástí je také analýza činnosti, jejích výsledků a hlavních projektů Ruského centra vědy a kultury v Bratislavě.
|
|
|
Možnosti využití kulturního potenciálu města Znojma
Dohnalová, Aneta ; Kouba, Vojtěch (vedoucí práce) ; Tyslová, Irena (oponent)
Práce popisuje a hodnotí možnosti lepšího využití historických, uměleckých a společenských atraktivit města Znojma, především v kulturním cestovním ruchu. Na základě rozhovorů s aktéry lokální kultury, výčtu atraktivit a popisu aktuálních plánů města provádí zhodnocení rozvojových příležitostí města Znojma. Na základě zjištěných informací konkretizuje aktuální nedostatky a navrhuje řešení ke zlepšení. Diplomová práce vychází z dostupné literatury, jejím hlavním informačním zdrojem jsou ale vlastní zkoumání a rozhovory s aktéry.
|
|
|
Role územní samosprávy při ochraně kulturních hodnot
Jelínková, Karolina ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Vochozková, Jacqueline (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rolí územní samosprávy při ochraně kulturních hodnot. V teoretické části je nejprve diskutováno, co to jsou kulturní hodnoty, jaké jsou jejich přínosy a proč je potřeba je chránit. Následuje analýza nástrojů a institucí, které se v České republice zabývají ochranou kulturních hodnot a poté je tato analýza soustředěna na hl. m. Prahu, jež je významným kulturním centrem a na jehož území se nachází velké množství kulturních hodnot. Ukazuje se, že územní samosprávě je v České republice věnován značný prostor pro ochranu vlastních hodnot a míra její iniciativy je tak pro ochranu kulturních hodnot zásadní. Pražská samospráva disponuje jak mnoha institucemi, tak mnoha nástroji, které se věnují ochraně kulturních hodnot, nicméně se objevují i některé nedostatky. Tím aktuálním je chybějící aktualizace kulturní koncepce na územní hl. m. Prahy a z dlouhodobého hlediska je problémem pokles finančních prostředků a nedostatečná vzdělanost a informovanost v kulturní oblasti.
|
|
|
Konflikty v mezinarodních v týmech
Kurdovanidze, Salome ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Habeeb Mohamed, Mag Mohamed Meeran Mohiadeen (oponent)
Cílem této diplomové práce je definovat mezinárodní tým a konflikty a určit základní kompetence pro manažera a zaměstnance mezinárodních týmů. Členové mezinárodních týmů by měli mít více dovedností a kompetencí, než ti, kteří patří k homogenním týmům. Výsledkem je, že zástupci mezinárodních týmů musí být schopni porozumět kulturním dimenzím, zvládat konflikty konstruktivně, a pochopit různé strategie, jak zvládnout citlivé situace. Výzkum začíná přezkoumáním literatury o kultuře, kulturní dimenzi v týmu a konfliktu. Průzkum byl proveden na 167 jedincích z různých kulturních prostředí analyzovat jejich postoje vůči multikulturních týmům a jejich manažerům. Některá zjištění jsou v souladu s teorií a některé vykazují různé zajímavé názory zkušenými pragmatickými respondenty. Nakonec, autorka na základě získaných výsledků z empirického výzkumu a teoretické literatury vytvořila doporučení.
|
|
|
Milevské kulturní spolky jejich vliv na proměnu kulturního života (1860-1950)
ŠINDELÁŘ, Jakub
Cílem této diplomové práce je přiblížit čtenáři kulturní život malého města v 19. století, který vycházel z činnosti uměleckých a zábavních spolků. Vymezené období mapuje nejúspěšnější etapu spolkové činnosti, díky které lze odhalit dobovou mentalitu milevských občanů. Protože je v současné době o toto téma zvýšený zájem, může tento výzkum posloužit dalším badatelům jako komparační prvek. Koncept práce je zaměřen na tři nejvíce aktivní spolky Besedu, Čtenářsko-ochotnickou jednotu a Zpěvácký spolek Vlastislav. První část práce obsahuje popis využitých metod a pramenů a literatury. Výzkum pak pokračuje obecnou kapitolou o spolčování v českých zemích, vývoji termínu "Spolek" a dějinách Milevska v 19. a 20. století. Následuje pak samotný výzkum týkající se podoby spolkových aktivit ve městě, nejprve souborně a poté jednotlivě. Práce se zabývá zejména kulturní činností, která byla spjata s ostatními obyvateli, a proto zde nejsou výrazně rozepisovány změny v předsednictvu spolku nebo vnitřní úřední agenda. V závěru jsou uvedeny kapitoly o zpětných vazbách na spolkové činnosti v tehdejším tisku a krátký rozbor fungování politického dohledu místního Vedení veřejné osvětové služby nad kulturní činností v Milevsku
|
|
|
Analýza současné transformace pražských divadel jako krok k liberalizaci divadelního trhu
Gerneš, David ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Bakalářská práce si klade za cíl obhájit transformaci pražských divadel zřizovaných jako příspěvkové organizace na jinou právní formu a navrhuje vhodná opatření pro vylepšení stávajícího systému financování divadel. V práci analyzuji systém financování kultury v České republice, dále samotný systém financování divadel v Praze. Následně se věnuji analýze výkonnosti pražských divadel zřizovaných jako příspěvkové organizace a pěti ostatních divadel působících na území Prahy. Pro úplnost kontextu se věnuji systému podpory divadel ve Vídni, Berlíně a Londýně. Na základě zjištěných poznatků navrhuji vhodná opatření pro zlepšení financování divadel v Praze.
|
|
|
Česko-ruské kulturní standardy
Vaňátková, Daniela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Prokop, Petr (oponent)
Práce se věnuje teorii kultury, národní kultuře, předsudkům, našemu vnímání druhých kultur a měření kulturních rozdílů pomocí kulturních dimenzí. Práce se věnuje hlavně kulturním standardům, jejich vyzkoumání pro česko-ruský vztah a porovnání těchto standardů s předsudky Čechů vůči Rusům. Hlavním cílem práce bylo vytvoření doporučení pro české studenty vyjíždějící do Ruska.
|
host ::
RSS.