|
|
Benchmarkingový diagnostický systém finančních indikátorů
KONFRŠTOVÁ, Iveta
Cílem této práce bylo charakterizovat pojem výkonnost podniku, zhodnotit různé přístupy k jeho měření a identifikovat podstatné faktory výkonnosti. V teoretické části je věnována pozornost měření výkonnosti podniku v kontextu historického vývoje a dále pak tradičním a moderním přístupům k měření a řízení výkonnosti. V praktické části byla zhodnocena výkonnost vybraného podniku nejprve pomocí finanční analýzy, následována hodnocením ekonomické přidané hodnoty vypočtené dle metodiky MPO. V závěru byla provedena sektorová komparace pomocí diagnostického systému finančních indikátorů INFA. V letech 2010 a 2014 vybraná společnost netvořila ekonomickou přidanou hodnotu, což bylo zapříčiněno především nižší hodnotou dosaženého výsledku hospodaření. Naopak v letech 2011 2013 byla EVA tvořena. V porovnání s odvětvím dosahuje hodnocená společnost lepších výsledků.
|
|
|
Vyhodnocení přínosu implementace ERP systému v Belgorhimprom s.r.o
Krukovich, Volha ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Fortinová, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl v teoretické části popsat obecné charakteristiky ERP systémů a ukázat na jednotlivé klady a zápory jejich implementace. Dále se práce zabývá měřením efektu podnikové informatiky. V práci je také popsána metodika reálného potenciálu zlepšení podnikových procesů. V souvislosti s tím následuje popis základních vlastností metrik používaných pro hodnocení výkonnosti podnikových procesů. Praktická část práce je zaměřena na vyhodnocení přínosu implementace ERP systémů pro společnost Belgorhimprom s.r.o., na příkladu zpracování snímkovacích tabulek pro proces řízení nákupu materiálů a zařízení. Poté následuje vyhodnocení přínosů ERP systémů a závěrečná část práce.
|
|
|
Vliv CSR na výkonnost firmy
Pirkl, Jakub ; Džbánková, Zuzana (vedoucí práce) ; Šumpíková, Markéta (oponent)
Cílem této bakalářské práce je představit koncept CSR a následně popsat vliv společensky odpovědných aktivit na výkonnost podniku IBM. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá představením konceptu CSR, jeho hlavními principy a studiemi zkoumajícími vztah mezi CSR a výkonností podniku. V části praktické je představen postoj IBM ke společenské odpovědnosti, významné projekty a také prospěch plynoucí pro podnik z přijetí principů CSR.
|
|
|
Vliv zvolených metod privatizace na efektivnost firem se zvláštním zřetelem na firmy privatizované zahraničním kapitálem
Řežábková, Martina ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Doležal, Ondřej (oponent)
Cílem práce je zhodnocení vlivu privatizačních metod na výkonnost a efektivitu privatizovaných firem se zaměřením na firmy privatizované převážně přímo do rukou zahraničních investorů. V rámci své teoretické části práce představuje důležité aspekty a historický vývoj celého privatizačního procesu. Jádrem teoretické části práce je však vyhodnocení argumentů pro použití jednotlivých privatizačních forem z hlediska možností vstupu zahraničních investorů. Těžištěm praktické části práce je potom kvantitativní analýza širokého vzorku podniků privatizovaných českým a zahraničním kapitálem, která je následně rozšířena o doplňující kvalitativní analýzu. Hlavními kritérii hodnocení podniků v rámci analýzy jsou výkonové ukazatele ziskovosti, zadluženosti a produktivity. Stěžejním závěrem práce je potvrzení hypotézy, že podniky privatizované přímo do rukou zahraničních investorů nebo podniky dokoupené zahraničními investory později, vykazují vyšší výkony ve všech sledovaných časových periodách zahrnujících období let 1995 -- 2005, přičemž zejména na konci tohoto období se projevuje trend konvergence podniků vlastněných českým a zahraničním kapitálem. Práce své závěry opírá o relevantní a rozsáhlou datovou základnu a lze ji tak svým způsobem považovat za významný příspěvek k výzkumu, který vyvrací tvrzení některých politiků a občanů ohledně negativního vlivu zahraničního kapitálu na českou ekonomiku.
|
|
|
Performance differences between czech family and non-family businesses
Gergelyová, Nina ; Machek, Ondřej (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce popisuje problematiku rodinných firem a zaměřuje se na jejich výkonnostní rozdíly s firmami nerodinnými. První část pojednává teoreticky o definicích rodinného podniku , o jejich postavení ve světě a hlavně v České republice , a o jejich teoretické výkonnosti . Ve druhé části práce se srovnávají výkonnostní parametry největších českých rodinných společností s jejich nerodinnými konkurenty. Metodika druhé praktické části sestává z práce s databází programu Albertina a v závěru z výpočtu párového T - testu . Cílem jsou zjištění rozdílů databázových výstupů daných výkonnostních ukazatelů .
|
|
|
Zastoupení žen ve správních radách a výkonnost podniku
Nasonenko, Angelina ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Höschlová, Eva (oponent)
Záměrem této diplomové práce je zkoumat vztah mezi podílem žen ve správních radách britských společností na seznamu FTSE 100 a jejich firemním výkonem. Teoretická část poskytuje základ pro formulaci úvodních hypotéz, že existuje pozitivní vztah mezi procentuálním podílem žen ve správních radách firem a ziskovostí, měřenou indikátory ROE a ROIC. Metodologická část pak stanovuje analytickou osnovu, která je využitá k testování těchto hypotéz pomocí tzv. "kvartilní analýzy". Společnosti FTSE 100 byly rozděleny do čtyř kvartilů dle příslušného procentuálního zastoupení žen na řídících pozicích. Posléze byly vypočítány průměrné hodnoty ROE a ROIC pro každý ze čtyř kvartilů a výsledné hodnoty byly mezi sebou porovnány. Výzkum v praktické části diplomové práce dokazuje, že ziskovost je zásadně odlišná při srovnání kvartilů s nejvyšším a nejnižším podílem žen ve správních radách. Cíl dané diplomové práce byl naplněn tím, že byla dokázaná pozitivní korelace mezi procentuálním zastoupením žen na řídících pozicích a firemní profitabilitou, což bylo ověřeno statistickým rozborem a analýzou senzitivity.
|
|
|
Výkonnost a hodnotové řízení podniku
KALCŮ, Renáta
Diplomová práce se zabývá výkonností podniku a různými přístupy k jejímu měření s důrazem na hodnotové řízení. Cílem práce je analyzovat výkonnost a tvorbu hodnoty u firmy KRONOMECH, spol. s r.o. Následně identifikovat strategické faktory ovlivňující hodnotu firmy včetně navržení opatření pro její růst. Teoretická část práce je zaměřena na ukazatele a modely umožňující posouzení výkonnosti. Poté jsou v praktické části aplikovány na vybranou společnost. Pozornost je zaměřena zejména na ukazatel ekonomické přidané hodnoty a na modely zjišťující finanční pozici podniku. Celková ekonomická výkonnost je posouzena i se zohledněním nefinančních indikátorů. V závěru práce jsou formulována opatření, která povedou k upevnění finančního zdraví a ke zvýšení výkonnosti zvoleného podniku.
|
|
|
Výkonnost podniku a její hodnocení
MÁLEK, Martin
Cílem diplomové práce je provést analýzu výkonnosti a její hodnocení ve vybraném podniku. Výkonnost podniku je hodnocena pomocí absolutních ukazatelů, poměrových ukazatelů, vybraných bankrotních a bonitních modelů a pyramidového rozkladu. V teoretické části jsou popsány konkrétní metody hodnocení a praktická část již obsahuje samotné výpočty a hodnocení výkonnosti vybraného podniku. V závěrečném zhodnocení jsou shrnuty výsledky analýzy a stanoveny návrhy na opatření.
|
|
|
Výkonnost podniku a její hodnocení
VOSTÁLOVÁ, Romana
Cílem této práce je zhodnotit výkonnost podniku prostřednictvím analýzy ekonomických jevů a procesů v konkrétních podmínkách podniku zabývajícího se výrobou nábytku. Analýza hodnocení výkonnosti podniku je provedena především pomocí nástrojů finanční analýzy, konkrétně pomocí: analýzy absolutních ukazatelů, rozdílových ukazatelů, poměrových ukazatelů, Du Pontovy analýzy, bankrotních a bonitních indikátorů, ekonomické přidané hodnoty (EVA) a Spider analýzy. Na základě zhodnocení získaných výsledků jsou navržena opatření na zlepšení hospodářské situace podniku.
|
|
|
Výkonnost a hodnotové řízení firmy
KYSELA, Jan
Cílem této práce bylo vysvětlit podstatu hodnotového řízení a důvody, proč finanční manažeři stále více preferují tento koncept řízení výkonnosti firem. Uvést některé méně používané ukazatele vyšší finanční analýzy, které respektují principy hodnotového řízení a implementují do tohoto tradičního nástroje nové dynamické prvky. Na vybrané akciové společnosti aplikovat některé z měřítek výkonnosti.
|
host ::
RSS.