|
|
Psychologické a sociální aspekty nezaměstnanosti
Hrabík, Stanislav ; Kebza, Vladimír (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na sociální a psychologické aspekty nezaměstnanosti v České republice s rozpadem na jednotlivé kraje a s detailním zaměřením na Ústecký kraj. Vymezuje nezaměstnanost, její definice, příčiny, druhy, fáze a dopady na jedince nejen z hlediska sociálního, ale i psychologického. Popisuje vývoj nezaměstnanosti dříve a nyní a zaměřuje se na posledních deset let jejího vývoje na našem území. V práci si rovněž ukážeme jaký vliv má ztráta zaměstnání na jedince a jeho okolí a jaké dopady může mít dlouhodobá nezaměstnanost na zdraví a psychickou pohodu. Veškeré poznatky z odborné literatury jsou pak ověřeny na základě vlastního empirického šetření zaznamenaného ve formě grafického znázornění.
|
|
|
Ekonomické dopady aktivní politiky zaměstnanosti
Nováková, Irena ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Jednou z priorit nejen aktivní politiky zaměstnanosti České republiky je zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Státní sociální systém poskytuje těmto osobám komplexní pomoc v jejich složité situaci. Má-li však tento systém postihnout jejich základní problém, musí hledat způsoby, jak co nejlépe pomoci postiženým osamostatnit se. Nutným předpokladem je zaměstnání dané osoby. V rámci sociálního systému byl v České republice vytvořen chráněný trh práce, který by neměl podléhat silným konkurenčním silám, ani konkurenčním silám v rámci podnikání, je však zcela závislý na státních dotacích. Proces návratu zdravotně postižených osob na volný trh práce je však konceptem, který vyžaduje spolupráci jak ze strany státu, tak ze strany osob se zdravotním postižením a také ze strany zaměstnavatelů. Diplomová práce se zabývá vývojem platné legislativy v České republice v souvislosti se zaměstnáváním těchto osob. Hodnotí účinnost zavedených opatření státu a způsob vytváření motivace pro zaměstnavatele, kteří osoby se zdravotním handicapem zaměstnávají nebo mají povinnost zaměstnávat.
|
|
|
Psychologické a sociální aspekty nezaměstnanosti
Veselá, Hana ; Kebza, Vladimír (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti, zejména pak jejími psychologickými a sociálními aspekty. Nezaměstnanost se stala přirozenou součástí moderních tržních společností. Dopady nezaměstnanosti však nejsou pouze ekonomické, ale především psychologické a sociální.
V práci je vymezen význam zaměstnání pro člověka a vysvětlen rozdíl mezi prací a zaměstnáním. Teoretická část práce se dále věnuje vymezení nezaměstnanosti, jejím základním druhům a rizikovým skupinám. Podrobně jsou rozpracovány důsledky nezaměstnanosti, a to v rovině psychologické, sociální a zdravotní. Pozornost je věnována též vlivu sociální opory, státní politice zaměstnanosti a vývoji nezaměstnanosti v České republice, Evropské unii a v kraji Vysočina, kde bylo uskutečněno výzkumné šetření.
Empirická část je zaměřena na získání subjektivních poznatků od nezaměstnaných a zaměstnaných jedinců prostřednictvím metody hloubkových rozhovorů. Hlavním cílem je zjistit, jak tyto osoby vnímají problematiku nezaměstnanosti. Poznatky získané výzkumem jsou komparovány s údaji zjištěnými v prostudované odborné literatuře. V závěru práce jsou navržena možná východiska ke zmírnění důsledků nezaměstnanosti.
|
|
|
Nezaměstnanost v rámci ČR
Somrová, Iva ; Kocmánková Menšíková, Lucie (vedoucí práce) ; Pikola, Pavel (oponent)
Nezaměstnanost je velmi diskutovaným tématem nejev v České republice,ale i po celé Evropě. Cílem této bakalářské práce je zaměření se na nezaměstnanost jako na možnost, jak využít dotace soukromou společností a odpomoci tak trhu práce od nezaměstnaných osob. A to formou zapojení nezaměstnaných do projektů, které nabízejí úřady práce, a které jsou podporované Evropskou unií v rámci Evropského sociálního fondu a to konkrétně v rámci operačních programů. Operační programy v České republice jsou v zajištění Ministerstvem pro místní rozvoj.
Práce zahrnuje teoretickou část, kde jsou vymezeny jednotlivé pojmy a ukázána hierarchie jednotlivých institucí Evropské unie a to konkrétně jednotlivých dokumentů. Praktická část je zaměřena na konkrétní soukromou společnost se sídlem ve Středočeském kraji, která dotace z úřadu práce aktivně využívá.
|
|
|
Statistická komparace nezaměstnanosti v regionech Pardubického kraje se zaměřením na absolventy škol
Doskočilová, Jana ; Prášilová, Marie (vedoucí práce) ; Macháček, Otakar (oponent)
Bakalářská práce se zabývá komparací nezaměstnanosti v jednotlivých okresech Pardubického kraje se zaměřením na absolventy škol v letech 2011 - 2015. Teoretická část se zabývá problematikou nezaměstnanosti a tématy s ní související. V praktické části je nejprve analyzován vývoj ukazetele podílu nezaměstnaných osob Pardubického kraje v porovnání s Českou republikou a následně porovnání tohoto ukazatele mezi jednotlivými okresy kraje. Dále je pozornost věnována analýze nezaměstnanosti dle vývoje počtu uchazečů, volných pracovních míst a vzdělání. Z těchto hledisek je zkoumána i situace u rizikové skupiny nezaměstnaných absolventů, která je dále analyzována pomocí ukazatele míry nezaměstnanosti absolventů. Závěrem je zjišťována sezónnost a její vliv na nezaměstnanost v Pardubickém kraji a jeho okresech a predikován budoucí vývoj pro rok 2016. K vyhodnocení podkladových údajů bylo použito metod z oblasti časových řad a výsledky analýz byly použity pro formulaci a doporučení možných řešení ke zlepšení situace nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a lepšímu prosazení se absolventů škol na trhu práce.
|
|
|
Analýza trhu práce ve vybraném reginu
Bednaříková, Kamila ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Bakalářská práce Analýza trhu práce ve vybraném regionu se zabývá zhodnocením vývoje trhu práce v okrese Šumperk ve sledovaném období 2004-2014 se zvláštním zaměřením na postavení žen. V první, teoretické části, jsou vymezeny základní pojmy spojované s trhem práce, jako je nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti či způsob výpočtu nezaměstnanosti. V druhé, praktické, části práce je stručně charakterizován okres Šumperk a je analyzována celková míra nezaměstnanosti za region a dále pak nezaměstnanosti žen dle věku, dosaženého vzdělání a podle kritérií, která jsou důležitá při hledání nového zaměstnání. Zjištěné údaje jsou zpracovány do tabulek a grafů. V závěru byly zjištěné hodnoty vyhodnoceny.
Při vyhodnocení práce vyplynulo, že po celou dobu sledovaného období míra nezaměstnanosti žen nepřevyšuje míru nezaměstnanosti mužů. K největšímu rozdílu došlo v roce 2013, kdy počet žadatelek o práci byl o 726 nižší než mužů. Od tohoto roku se ale trend začal měnit a na konci sledovaného období, k 31. 3. 2015, počet žadatelek o práci poprvé převýšil počet žadatelů o práci. Současně s tím od roku 2013 výrazně stoupá počet žen starších 45let bez práce a zvedá se i průměrný věk nezaměstnaných žen. Zatímco v roce 2004 činil 37,4 roku, v roce 2015 se pohyboval už na hodnotě 42,4 let.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v regionu Litoměřice
Smékal, Tomáš ; Severová, Lucie (vedoucí práce) ; Soukup, Alexandr (oponent)
Nezaměstnanost jako jev svázaný s trhem práce byla, je a bude všeobecně považována za velmi závažný problém nejen pro společnost, ale zejména pro jednotlivce.
Bakalářská práce Vývoj nezaměstnanosti v okrese Litoměřice se věnuje této problematice z pohledu konkrétního okresu České republiky. Její snahou bude co nejobjektivněji objasnit minulý i současný stav na zdejším trhu práce, nastínit ekonomické, sociální a psychologické dopady na život vyplývající z nezaměstnanosti. Součástí práce jsou i doporučení pro snížení nezaměstnanosti v tomto regionu.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v Plzeňském kraji
Váňová, Lubomíra ; Brčák, Josef (vedoucí práce) ; Doubek, Petr (oponent)
Práce obsahuje literární rešerši pojmu nezaměstnanost. Vysvětluje pojem trh práce, co je poptávka a nabídka na trhu práce, kdy nastává rovnováha, jaké jsou druhy trhu práce a zmiňuje nedokonalosti a zásahy na trhu práce. Podrobně rozebírá související pojmy s nezaměstnaností, a to frekvenci a dobu nezaměstnanosti, typy a měření nezaměstnanosti, přirozenou míru nezaměstnanosti a vztahy s inflací, rizikové skupiny nezaměstnaných, migraci pracujících a přičiny a důsledky nezaměstnanosti. Součástí zpracování je pohled na činnost Úřadu práce České republiky a s ní související politiku zaměstnanosti. Druhá část práce obsahuje analýzu dat získaných na úřadu práce, Českém statistickém úřadě a z personální agentury ManpowerGroup. Při zpracování dat je analýza zaměřena na postoj Plzeňského kraje k České republice, vývoj v Plzeňském kraji i v jednotlivých okresech kraje. Na analýzu údajů navazuje vyhodnocení výsledků, syntéza a posouzení vývoje v dalším období. Prognózy do budoucna byly vyhodnoceny příznivě.
|
|
|
Analýza příčin nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let
Moravcová, Renata ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice trhu práce a nezaměstnanosti nejen ve vybraném regionu, ale i z pohledu celé České republiky, se zaměřením na nezaměstnanost osob nad 50 let věku. Současný rostoucí podíl starších osob na pracovním trhu je způsoben především vlivem demografického vývoje a prodlužováním věku odchodu do důchodu a z tohoto důvodu je nezbytné problematiku nezaměstnanosti starších věkových kategorií diagnostikovat a řešit. V první části práce jsou definovány základní pojmy a teoretická východiska. Je zde kladen důraz především na teoretické informace týkající se nezaměstnanosti, jejího typu a míry, ale také na politiku zaměstnanosti. Druhá část diplomové práce se zaměřuje na vývoj nezaměstnanosti v ČR, stav trhu práce v současnosti a jeho zanalyzování vzhledem k rizikové skupině osob nad 50 let. Následná část diplomové práce charakterizuje vývoj nezaměstnanosti v Kralupech nad Vltavou a obcí ve správním obvodu Kralup nad Vltavou a hodnotí celkovou situaci místního trhu práce. Potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz v závěru práce má za cíl definovat hlavní příčiny nezaměstnanosti vybrané věkové skupiny.
|
|
|
Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti a její využití ve vybraném regionu ČR
Linhartová, Michaela ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti a její využití v regionu Strakonice. Analýza trhu práce a vývoj nezaměstnanosti jsou přiblíženy v letech 2004 až 2014. Struktura uchazečů o zaměstnání a analýza státní politiky zaměstnanosti je zaměřena převážně na období 2011 až 2014.
Z teoretického hlediska je charakterizován trh práce a pojmy, které s ním souvisí. Dále je definována nezaměstnanost, jsou popsány jednotlivé typy a také důsledky, které nezaměstnanost přináší. Jsou zde formulovány jednotlivé nástroje státní politiky zaměstnanosti a nastíněny rizikové skupiny, se kterými se můžeme na úřadu práce setkat.
V praktické části práce je charakterizován region Strakonice a jeho 4 mikroregiony, analyzován trh práce z hlediska nezaměstnanosti, počtu uchazečů či volných pracovních míst. Práce se podrobněji zabývá strukturou uchazečů z hlediska jejich věku, dosaženého vzdělání a délkou evidence na úřadu práce. V neposlední řadě se práce zabývá pasivní
a aktivní politikou zaměstnanosti. Závěr této části je věnován vlastnímu výzkumu a to
ve formě dotazníkového šetření, následnému zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Strakonice a rizikových skupin v této oblasti.
|
host ::
RSS.