|
|
Řízení developerských projektů
Lněnička, Martin ; Kaláb, Tomáš (oponent) ; Waldhans, Miloš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá developerským projektem 21 rodinných domů na okraji obce Podolí u Brna, realizovaným stavební společností Kaláb, spol. s r.o. Popisuje organizační strukturu zmíněné společnosti a zkoumá její postupy při stanovování rizik, proces investičního rozhodování v předinvestiční fázi projektu, financování projektu, plánování a řízení času pomocí časových harmonogramů. Sleduje také jednotlivé kroky při realizaci projektu a záznamy o kontrole prací na staveništi. Zároveň práce přináší analýzu současného developerského trhu v Brně, zejména vývoje logistiky a kancelářské a rezidenční výstavby. Sleduje rovněž vývoj cen na trhu s těmito nemovitostmi a průběh výstavby nových bytů v ČR za posledních deset let.
|
|
|
Management osobního rozvoje
Dvořáčková, Dagmar ; Hubinková, Zuzana (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Diplomová práce „Management osobního rozvoje“ je zaměřena na analýzu v oblasti managementu osobního rozvoje u výrobní společnosti ITAB Shop Concept CZ, a.s se zaměřením na technicko-hospodářské pracovníky a především na manažery společnosti. Teoretická část je soustředěna na vymezení základních pojmů v této oblasti, na osobnost manažera a jeho požadavky, self-management (time a stres management), na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Dále se věnuje vnitřním a vnějším vlivům působící na rozvoj manažera, na zvyšování výkonnosti prostřednictvím duševní hygieny, životního stylu a wellbeingu. Praktická část se zaměřuje na současný stav managementu osobního rozvoje a pravidla, dle kterých probíhá výběr a volba rozvoje a vzdělávání. Je zacílena na zjištění požadavků na manažery a na návrh konkrétního řešení, které poukazuje na možnosti dalšího rozvoje společnosti.
|
|
|
Reporting vybrané firmy
Němec, Vlastimil ; Novotná, Eva (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá problematikou reportingu jako nástroje pro tvorbu uceleného systému dat a ukazatelů o vypovídajících činnostech dané společnosti ve srozumitelné a uživatelsky ucelené formě. Dále demonstruje pomocí praktického využití příkladů a forem reportů, jak poukázat na zásadní a často se opakující nedostatky a chyby při užití obchodních informací. Na základě podrobných analýz jsou vyhodnoceny vybrané reporty a jsou zformulována doporučení umožňující zefektivnění procesu při reportování. Vybrané reporty jsou doplněny o řadu nových informací, které umožní zkvalitnit řídící proces a tím vedou k úsporám. Tyto úspory jsou detailně rozebrány v jednom z doporučení práce na zavedení CRM IS.
|
|
|
Management osobního rozvoje
Krejčířová, Alena ; Ondrušová, Denisa (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Diplomová práce „Management osobního rozvoje“ je zaměřena na analýzu problematiky u manažerů obchodní společnosti Advantage Consulting s.r.o. Teoretický rozbor se soustředí na time management, stres management, osobního rozvoj a dále se věnuje problematice osobnostních typů. Je provedena analýza u jednotlivých manažerů ve všech zmíněných oblastech a jsou formulována doporučení pro zvýšení úrovně managementu osobního rozvoje.
|
|
|
Návrh na zvýšení efektivity práce obchodních zástupců
Miškeříková, Martina ; MBA, Jan Miškeřík, (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaobírá nedostatky v řízení a motivaci obchodních zástupců. Na základě analýzy současné situace navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce obchodních zástupců. Teoretická část obsahuje poznatky z oblasti manažerských funkcí a motivace. Praktická část zjišťuje pomocí analýzy současnou situaci a navrhuje na základě návrhů a doporuční změny důležité pro plnění plánů oblastního pracoviště.
|
|
| |
|
|
Time management v práci manažera ve stavebním podniku
Adámková, Nikola ; Velecký, Filip (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce zkoumá povědomí a aplikaci Time managementu u manažerů pracujících ve stavebních podnicích na území České republiky. První část práce je zaměřena na teoretické vysvětlení pojmů a přiblížení problematiky plánování, následného řízení času, stanovování cílů a priorit, které jsou nezbytné k jejich dosažení. V druhé části autorka zkoumá a analyzuje současný stav užívání Time managementové metodiky u manažerů působících v praxi. Průzkum je založen na dotazníkovém výzkumu CAWI a řízeném rozhovoru s manažerem pracujícím ve stavebním podniku. Výstupem práce je zhodnocení momentální situace užívání Time managementu v práci manažerů působících ve stavebnictví. Autorka nabízí řešení, jak efektivněji pracovat s časem.
|
|
|
Harmonizace práce a rodinného života u žen zaměstnankyň a podnikatelek
Nováková, Nikola ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Cílem projektu je zjišťování dat v rámci procesu harmonizace rodinného a pracovního života v oslovených rodinách, ve kterých figuruje žena v roli zaměstnankyně a v roli podnikatelky. Teoretická část pojednává o aspektech, které ženám dopomáhají k snadnějšímu slaďování dvou životních oblastí - rodinné a pracovní. Konkrétně se tato část zabývá jednotlivými formami péče o dítě a typy finančních podpor ze strany státu. V neposlední řadě také pojednává o flexibilních formách pracovního úvazku s důrazem na jejich aktuální využívání napříč jednotlivými státy Evropské unie. Praktická část je zaměřena na zmapování strategií u vybraných rodin s ženou v pracovně právním vztahu a rodin s ženou podnikatelkou. Pro tyto účely byly s vybranými rodinami (muži i ženami) použity rozhovory a dotazníková šetření zaměřená na časovou dotaci jednotlivých úkonů v průběhu jednoho dne.
|
|
|
Projektové vedení s důrazem na time management
Matušková, Katrin ; Khabirova, Maja (vedoucí práce) ; Lisý, Martin (oponent)
Obsahem této bakalářské práce je vývoj projektového řízení a zejména pak těch jeho částí, jež se týkají time managementu, včetně jejich v současnosti rozpoznávaných metod. Práce se zabývá mimo jiné také motivací, jakožto klíčovým prvkem pro úspěšné ukončení projektu. Cílem práce je shrnutí jednotlivých metod včetně možností jejich použití a následná aplikace nejvhodnějších z nich na konkrétním vlastním týmovém projektu Ročenkomat.
|
|
|
Time management (Případová studie podnikatele)
Linhart, Tomáš ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Cíl práce je zkoumat časovou situaci konkrétního podnikatele v jednotlivých etapách vývoje jeho firmy. Na začátku práce pojednává o time managementu a souvisejících tématech, které mohou pomoct rozvinout organizační schopnosti člověka. Teoretická část představuje téma time management a uvádí nástroje, které se používají pro zvýšení časové efektivity. Zároveň je v práci uvedena související tematika time managementu -- určování si cílů a priorit, zvládání stresu, motivace a leadership. Jako výzkumná metoda byl zvolen hloubkový, kvalitativní rozhovor s podnikatelem. Zkoumaná data jsou doplněna o podklady, které podnikatel o firmě poskytl, a které jsou dostupné na internetu. Výsledné poznatky a údaje jsou porovnány s teoretickými i praktickými informacemi v této práci. Studie shledala podnikatele jako úspěšný případ používání time managementu. Oceněn je kladný podnikatelův přístup k moderní technologii, a některé podnikatelovy zásady (např. neodkládat problémy). Jako doporučení pro zlepšení práce zmiňuje pevné určení cílů a priorit a jejich zaznamenání v písemné podobě a více delegování na spolehlivé lidi (což již pomalu ve firmě nastává).
|
host ::
RSS.