|
|
Politické aspekty územní samosprávy – případová studie obcí okresu Klatovy
Kunešová, Tereza ; Kopřiva, Radek (vedoucí práce) ; Kobzev Kotásková, Sylvie (oponent)
Tato předkládaná práce je zaměřena na politické aspekty územní samosprávy. V první, teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a je zde popisována problematika související s lokální politikou a volebním chováním. Část praktická charakterizuje okres Klatovy, analyzuje volební výsledky od roku 1990 do roku 2014 a vlivy působící na volební účast v obcích okresu Klatovy. Výsledky jsou srovnávány se studií S. Balíka Okresy na severu. V závěrečné části je zhodnocena využitelnost studie na námi vybraný okres Klatovy.
|
|
|
Sudoku - algoritmizace řešení
Buchta, Martin ; Sekora, Jiří (oponent) ; Mézl, Martin (vedoucí práce)
V této práci se nachází přehled lidmi použitelných technik pro řešení logické hry Sudoku. Jednotlivé algoritmy zde byly teoreticky popsány na reálných zadáních a na tomto základě byly implementovány do vhodného grafického rozhraní navrženého v prostředí Matlab s možností načítání zadání pomocí webkamery.
|
|
|
Návrh AC jako účinného nástroje výběru personálu ve finanční instituci
Trepková, Dana ; Stejskal, David (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem této práce je navrhnout Assessment Centre jako účinný nástroj výběru na pozici osobní bankéř ve finanční instituci. Teoretická část se zabývá obecným popisem procesu získávání a výběru pracovníků a popisem metody Assessment Centre. Efektivita této metody je porovnána s ostatními metodami personálního výběru. Je zde popsáno jaké jsou možnosti využití této metody a jaké metody se v rámci AC používají. Jsou zde objasněny jednotlivé fáze AC, od zjištění požadavků a potřeb pro realizaci AC, až po vyhodnocení získaných údajů z průběhu AC. Cílem praktické části je navrhnout konkrétní podobu AC pro výběr osobního bankéře a posoudit, zda AC je vhodnou metodou pro tento účel, včetně ekomického zhodnocení porovnáním s klasickým výběrem pracovníků.
|
|
|
Personalizace politiky v ČR: Analýza projevů personalizace ve volebním procesu
Fričová, Magdaléna ; Němec, Jan (vedoucí práce) ; Kučera, František (oponent)
Práce se zabývá personalizací politiky, tedy fenoménem, který je v poslední době stále více aktuální. Proces personalizace spočívá v posílení zájmu o individuální politické aktéry na úkor těch kolektivních. V politickém systému ji můžeme pozorovat na třech úrovních: v institucionálním uspořádání, ve způsobu, jakým je politika vnímána občany, i v tom, jak je jim prezentována médii. Tento proces má vliv jak na politické strany (změna jejich organizační struktury), tak na politický systém jako celek (změna povahy mandátů, fragmentace stranického systému či omezení kontroly jednotlivců u moci). Hlavním zájmem této práce je personalizace politiky v rámci volebních systémů, jejichž prostřednictvím může být tento proces podporován, či naopak zpomalován. Na pozadí teorie volebních systémů je v první části práce analyzován vývoj českého volebního systému a vybrané návrhy volebních reforem z hlediska jejich vlivu na personalizaci volby. Druhá část pak analyzuje výsledky parlamentních voleb, a to především využití a dopad preferenčních hlasů. Na závěr je na základě Laakso-Taageperova indexu posuzována fragmentace stranického systému jakožto projevu personalizace. Závěry analýzy personalizační trend potvrzují -- vidíme zde snahu o personalizaci volební systém ze strany politických elit a zároveň pozitivní odraz této tendence u voličů.
|
|
| |
|
|
Recruitment agencies, their activities, benefits and risks for all concerned parties
Kocáková, Katarína ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Táto diplomová práca sa zaoberá vymedzením pojmu personálna agentúra a popisu jej činností a služieb, ktoré ponúka klientom a kandidátom. V prvej kapitole práce sú ozrejmené podmienky vzniku agentúr práce v Českej republike a fungovanie týchto agentúr. Bližšie je vymedzený trh práce, uchádzači o zamestnanie a klienti personálnych agentúr. Jadrom tejto práce je druhá kapitola. Obsahuje popis spolupráce konkrétnej personálnej agentúry s klientom a kandidátom. Práca konzultanta v tejto agentúre práce je ústredným motívom tejto kapitoly. Záverečná kapitola sumarizuje prínosy a riziká pre všetky tri zúčastnené strany, a to klient - personálna agentúra -- kandidát.
|
|
|
Politický marketing v primárních volbách Demokratické strany 2008
Pistulková, Petra ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Faturová, Marie (oponent)
Tématem této práce je politický marketing v primárních volbách Demokratické strany 2008 a způsob jeho využití Barackem Obamou a Hillary Clintonovou. Po teoretickém vymezení pojmu politický marketing je práce zaměřena na hlavní rysy kandidátů, které ovlivnily jejich obraz v očích voličů (problematika image, podpora celebrit a rodiny a využití mediálních prostředků). Práce se dále týká průběhu samotných primárních voleb a jednotlivých kroků, které během kampaně Clintonová i Obama učinili, dále pak možných dopadů těchto kroků na růst či pokles preferenčních hlasů ze strany voličů. Cílem práce je analyzovat primární prezidentské volby Demokratické strany v roce 2008 z hlediska politického marketingu a odpovědět na otázku, jaké klíčové faktory vedly k vítězství Baracka Obamy, jakým způsobem se mu podařilo překonat více jak dvacetiprocentní ztrátu podpory z počátku kampaně a zvítězit nad Clintonovou, která byla na začátku primárních voleb považovaná za jasnou favoritku.
|
host ::
RSS.