|
|
Hodnocení práce zaměstnanců v podmínkách mateřských škol
Fehérová, Miroslava ; Hamerníková, Dana (oponent) ; Černíková, Helena (vedoucí práce)
Závěrečná práce se zabývá postupy při hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a jejich motivací v podmínkách mateřských škol. Přináší informace o tom, jaké podoby a formy hodnocení jsou využívány, které metody hodnocení jsou nejčastěji voleny a jaká kriteria hodnocení vedení škol volí. Sleduje rozdíly v hodnocení pracovního výkonu pedagogů a ostatního personálu. Porovnává, zda se liší postupy hodnocení v jednotřídních mateřských školách a v mateřských školách s větším počtem tříd. Zjišťuje, jaké formy odměn může používat management k motivaci svých zaměstnanců a mimo jiné i možnosti využití benefitů v oblasti školství. Výzkumným šetřením byly ověřovány čtyři předpoklady: 1. Mezi hodnocením zaměstnanců v jednotřídních mateřských školách a hodnocením ve vícetřídních mateřských školách není rozdíl. 2. Většina mateřských škol má zpracovanou formalizovanou podobu hodnocení svých zaměstnanců. 3. Hodnocení zaměstnanců je zaměřeno hlavně na pedagogické pracovníky. 4. Benefity využívané mateřskými školami nemají motivační účinek.
|
|
| |
|
| |
|
|
Specifické penitenciární problémy vězněných žen
Sluková, Květuše ; Šotolová, Eva (vedoucí práce) ; Pešatová, Ilona (oponent) ; Černíková, Helena (oponent)
Předkládaná disertační práce se zabývá popisem dvou skupin vězněných žen - odsouzených k dlouhodobým trestům a odsouzených matek s malými dětmi. Trestná činnost žen se od mužské kriminality liší. Nejčastějšími druhy trestné činnosti jsou krádeže, kapesní krádeže, nelegální podnikání, padělání zboží a ochranných známek, krácení daní, úplatky a v poslední době stoupá i násilná trestná činnost - loupeže a vraždy. Zvláštní skupinou jsou ženy, páchající velké podvody nebo ty, které se podílejí na formách organizovaného zločinu (prostituce, obchod s dětmi nebo drogami atd.) Každá z těchto skupin odsouzených žen vyžaduje specializované zacházení, někdy i zvláštní formy terapeutické nebo lékařské péče. V ČR jsou dvě ženské věznice pro ženy - v Opavě a ve Světlé nad Sázavou. Ve věznici Opava vykonávají trest ženy odsouzené do všech čtyřech typů věznice včetně těch, které jsou odsouzeny do ostrahy a zvýšené ostrahy. V této věznici jsou rovněž specializovaná oddělení pro drogově závislé a odsouzené s poruchami osobnosti. Velkou výhodou je, že nedaleko věznice se nachází jedna z nejlepších psychiatrických klinik v ČR. Před nedávnem zde byl zřízen i detenční ústav. Ve věznici Světlá nad Sázavou vykonávají trest ženy odsouzené do všech typů věznic. Jsou zde zřízena oddělení pro odsouzené s poruchami osobnosti, s...
|
|
| |
|
| |
|
|
Controlling (Vnitřní kontrolní systém jako jedna z částí controllingu v nonprofitní organizaci)
Baletková, Jarmila ; Karabec, Stanislav (oponent) ; Černíková, Helena (vedoucí práce)
Závěrečná práce se zabývá analýzou jedné z částí controlingu - vnitřní kontrolou - ve vybraných příspěvkových školských organizacích. Vychází z obecných poznatků k předmětnému tématu uváděných v literatuře a z analýzy konkrétní situace ve spolupracujících nonprofitních organizacích. Cíleným šetřením v konkrétních školských organizacích jsem zjistila, že všichni mnou oslovení vedoucí pracovníci vnitřní kontrolu provádí. Většinou ale jednotlivé oblasti kontrolují zcela izolovaně, bez vzájemného systémového pojetí. Z mého výzkumu je patrné, že v předmětné problematice se lépe orientují vedoucí pracovníci (statutární zástupci organizací nebo jejich zástupci), kteří absolvovali nějakou formu dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků zaměřeného na management. Ve své závěrečné práci navrhuji systémový přístup k vnitřní kontrole, který zohledňuje vzájemné souvislosti. Lze ho implementovat do podmínek všech druhů škol. Měl by přinést organizaci větší efektivnost v celém systému řízení a přispět ke snadnější konkurenceschopnosti na trhu škol.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.