|
|
Výživné mezi rodiči a dětmi
Dlouhá, Markéta ; Hendrychová, Michaela (vedoucí práce) ; Pohl, Tomáš (oponent)
Výživné mezi rodiči a dětmi Resumé Má diplomová práce se zabývá tématem výživného mezi rodiči a dětmi. Toto téma se týká téměř každého z nás, ať už jako povinného nebo oprávněného. Podle mého názoru je téma výživného mezi rodiči a dětmi velmi zajímavé a stále aktuální a zaslouží si pozornost celé společnosti. První kapitola mé práce osvětluje základní pojmy této problematiky, jako výživné, jeho druhy a funkce. Tato kapitola také stručně popisuje historický vývoj právní úpravy výživného a vymezuje subjekty vyživovací povinnosti. Největší pozornost je v mé práci věnována vyživovací povinnosti vůči nezletilému dítěti, protože právní úprava tohoto druhu vyživovací povinnosti je nejdůležitější a společensky nejvýznamnější. Má práce se zabývá především kritérii pro stanovení výše výživného, dobou trvání a způsobem plnění výživného. Závažný problém představují soudní rozhodnutí o výši výživného, která jsou občas v obdobných případech značně odlišná. Proto ministerstvo spravedlnosti v loňském roce vytvořilo doporučující tabulku pro stanovení výše výživného, která má sjednotit rozhodovací praxi soudů. Další kapitola je věnována vyživovací povinnosti k rodičům. Právní úprava této oblasti je bohužel málo proracovaná a také související judikatura je nedostačující. Má práce zmiňuje také důležitá společná pravidla pro...
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Etika v podnikání
Dlouhá, Markéta ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Hertl, Radim (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na etiku a etické chování firem v České republice. Soustředí se především na vymezení a zmapování důležitých pojmů v dnešním podnikatelském prostředí jako je podnikatelská etika a společenská odpovědnost firem. Tato práce má za cíl nastínit a zhodnotit metody a nástroje používané při implementaci etického chování do podnikání. Snaží se přesvědčit firmy, které se pohybují v českém podnikatelském prostředí, aby přijaly a aktivně používaly etické kodexy, kterými by se mohli manažeři a zaměstnanci firmy řídit.
|
host ::
RSS.