|
|
Analýza procesu náboru zaměstnanců ve vybrané firmě a návrh a implementace zlepšení
Vošický, Jan ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Schejbal, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje problematice náboru zaměstnanců a informačním technologiím, které tento proces podporují. Cílem práce bylo zefektivnit náborový proces v konkrétní společnosti. Teoretická část se věnuje vymezení pojmů a pohledů na proces náboru zaměstnanců, dále pak informačním technologiím, které podporují oblast Human Resources a v neposlední řadě novinkami v oblasti webových stránek. V rámci praktické části došlo k analýze aktuálního stavu náborového procesu a kariérních stránek, jakožto nejsilnějšího zdroje uchazečů, v konkrétní společnosti. Následně byla identifikována jejich slabá místa. Na základě této analýzy byla implementována opatření v podobě nové e-recruitment aplikace a nových kariérních stránek společnosti, která tato slabá místa eliminovala. V poslední části práce byl na základě reálných měření vyhodnocen přínos realizovaných změn.
|
|
|
Dopad procesní a datové integrace na efektivitu reportingu
Sys, Bohuslav ; Šebesta, Michal (vedoucí práce) ; Bruckner, Tomáš (oponent)
V současné době, kdy základem úspěchu nebo neúspěchu je objem informací, které jsou k dispozici, a zároveň množství dostupných údajů v rámci internetu exponenciálně stoupá, je logické, že roste i potřeba sledovat kvalitu využívaných dat. Tento celosvětově pozorovatelný trend není pouze globální záležitostí, ale týká se i jednotlivců a hlavně společností, které dnes vytvářejí mnohonásobně větší objem dat než dříve. Zároveň jsou tato data komplexnější, aby reflektovala potřebu co nejlépe zachytit realitu. To nás vede k základnímu problému, kdy je potřeba data nejen shromažďovat, ale i prezentovat, a to takovým způsobem, aby posloužila zamýšlenému účelu. Proto se tato práce bude zabývat procesem následujícím po sběru dat -- jejich kontrole a transformaci do podoby reportů. Na začátku práce v teoretické části si definujeme základní pojmy a problematiku, dále pak metody nutné pro zajištění požadovaných dat a zajištění jejich kvality, což zahrnuje i představení nutné infrastruktury. V praktické části práce si definujeme vzorový problém a pokusíme se ukázat si na něm, jak pomocí poznatků z teoretické části řešit reálný problém ve zvolené firmě, tedy navrhnout realizovatelné řešení a následně jej nasadit. V závěru práce budou zhodnoceny přínosy návrhu v konfrontaci s výsledky dosaženými po nasazení navrhovaného řešení.
|
|
|
Výběr a implementace ERP pro malé expandující podniky
Sýkora, Václav ; Lorenc, Miroslav (vedoucí práce) ; Illichmann, Karel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zlepšováním procesů a výběrem ERP systému v podmínkách malých podniků. V teoretické části této práce je vysvětlen pojem proces a metody analýzy, řízení a zlepšování podnikových procesů. Dále jsou zde charakterizovány základní typy ERP systémů a jejich možnosti pořízení. Praktická část práce je rozdělena na dva funkční celky, kde v prvním z nich je provedena analýza procesů a návrhy jejich zlepšení v konkrétním podniku. Druhý celek se zabývá analýzou a metodami výběru konkrétního ERP systému pro daný podnik.
|
|
|
Procesní řízení ve vybraném podniku
LACINOVÁ, Kristýna
Bakalářská práce je zaměřena na využití procesního managementu v malých a středních podnicích. Teoretická část obsahuje vysvětlené pojmy týkající se managementu jako takového, jeho historii a rozdělení do časových období. Podstatnou částí literární rešerše je vysvětlení rozdílu mezi funkčním a procesním stylem řízení. Funkční styl je v dnešní době nedostačující, a pokud si chce podnik udržet svou pozici na trhu, vhodnou cestou je zvolení procesního způsobu řízení společnosti. V praktické části je popsaný zvolený podnik ORICON s.r.o. Jedná se o tiskařskou společnost s dlouhodobou tradicí. Cílem bakalářské práce je vybrat a zhodnotit některé procesy probíhající ve firmě. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení probíhajících procesů, a to z personálního a marketingového odvětví. Návrhy jsou zobrazeny pomocí nových procesních map. Důsledkem je snížení nákladů při odborném školení řídících pracovníků a zviditelnění pro nové potencionální zákazníky.
|
|
| |
|
|
Analýza procesů finančního oddělení a jejich optimalizace
Krausová, Lucie ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Krahulec, Jan (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu a optimalizaci procesů finančního oddělení firmy SJL, a.s. V první části práce jsou teoreticky uvedeny podnikové procesy, stručně charakterizována použitá metodika ARIS a softwarový nástroj pro modelování procesů v diagramech EPC ARIS Express. Posléze je popsána firma SJL, a.s. a její finanční oddělení a následná kapitola je věnována analýze vybraných procesů. Nakonec je každý proces vyhodnocen a na základě těchto výsledků jsou navrženy změny. Cílem práce je analyzovat vybrané procesy a vyhodnotit, zdali je současný stav připraven na předpokládaný větší objem zakázek a s tím spojený větší objem práce jako například přijímání a vydávání faktur. Přínosem bakalářské práce jsou sepsané návrhy změn pro finančního ředitele, které zefektivní chod finančního oddělení.
|
|
| |
|
|
Procesní analýza internetového obchodu s designovými doplňky
Červenka, Radek ; Oškrdal, Václav (vedoucí práce) ; Cvachová, Renata (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analyzovat procesy internetového obchodu s designovými doplňky. V teoretické části jsou v krátkosti popsány podnikové procesy a historie procesního řízení. Dále jsou stručně charakterizovány notace a software, ve kterých se podnikové procesy modelují. V praktické části je analyzováno několik nejdůležitějších procesů společnosti (internetového obchodu) a následně je navrženo, jak tyto procesy optimalizovat. Celá praktická část je zaměřena na reálný podnik, který je velmi specifický, takže navržené změny pravděpodobně nemohou být využity pro širší spektrum společností zabývajících se prodejem zboží po internetu.
|
|
|
Analýza procesů a návrh jejich optimalizace ve strojírenském podniku
Fikar, Vítězslav ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Zeman, Jan (oponent)
Tato práce je zaměřena na porovnání funkčního a procesního stylu řízení, především v oblasti výhod a přínosů jednotlivých stylů řízení. Využití procesního řízení je následně představeno na praktickém příkladu. Na vybraných procesech strojírenského podniku je provedena analýza. Výsledkem analýzy těchto procesů je podrobný popis průběhu procesu. Následuje vyhledání nedostatků a návrh jejich změn. Výsledkem je pak zhodnocení těchto změn a jejich přínosů pro podnik. Následně je vytvořen návrh zavedení provedených změn ve vybraných procesech v podniku.
|
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců
Nevšímalová, Eva ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat a vyhodnotit proces získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Baumit s r.o. Prozkoumat a posoudit jaké zásady a metody získávání a výběru zaměstnanců se ve společnosti používají a pokusit se navrhnout případné změny a zlepšení.
|
host ::
RSS.