|
|
Sociální systém organizace a jeho kvalita
Bendík, Pavel ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Kožichová, Lenka (oponent)
Práce vychází z pojetí organizace jako systému vztahů odvíjejících se od organizačních rolí. Cílem diplomové práce je vybrat nástroje a stanovit kritéria, jejichž prostřednictvím lze vztahy v organizaci hodnotit a posuzovat jejich kvalitu. Teoretická část je nejprve zaměřena na vysvětlení základních pojmů s organizací a se vztahy v ní souvisejícími a na jejím základě jsou vybrány konkrétní nástroje, jejichž prostřednictvím lze organizační vztahy hodnotit. Praktická část pak již analyzuje vybranou organizaci jako systém vztahů odvíjejících se od organizačních rolí a je zaměřena na možnosti posuzování jejich kvality prostřednictvím vybraných nástrojů.
|
|
|
The Role of International Organizations in the World Economy
Kuchárová, Oľga ; Štěrbová, Ludmila (vedoucí práce) ; Zamykalová, Miroslava (oponent)
V první kapitole jsou popsané předpoklady vzniku a vývoj mezinárodních organizací, jejich charakteristika a dělení. Druhá kapitola je věnovaná úloze Mezinárodního měnového fondu, třetí Mezinárodní bance pro obnovu a rozvoj, čtvrtá Světové obchodní organizaci a pátá Konferenci o obchodu a rozvoji. Každá kapitola obsahuje stručnou charakteristiku organizace, popis základních cílů a podrobnou analýzu úloh v průběhu jejího vývoje až po současnost.
|
|
| |
|
| |
|
|
Metodika testování webových aplikací
Šplíchalová, Marcela ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Hostomský, Stanislav (oponent)
Hlavním cílem práce je vytvoření jednotného metodického rámce pro menší testovací oddělení. Dále je jejím cílem vymezit a charakterizovat důležitý prvek testování - softwarovou chybu, stanovit způsob jejího reportování a nakonec s její pomocí specifikovat i problémové oblasti webových aplikací. Posledním cílem je najít způsob, jak metodiku publikovat. Cílů práce bylo dosaženo studiem dostupných teoretických poznatků a aplikací principů ze známých a osvědčených metodik, jež se zaměřují komplexně na celý vývoj softwaru. Tyto principy byly konfrontovány s autorčinými praktickými zkušenostmi a na základě těchto procesů vznikla metodika popsaná v diplomové práci. Vlastní přínos práce lze spatřovat ve vnitřní struktuře metodiky, shrnutí nejdůležitějších informací, zapracování osobních praktických zkušeností a uzpůsobení některých prvků metodiky dle možností malého týmu. Přínosem jsou i návrhy pro zlepšení situace na testovacím oddělení konkrétní firmy a doporučení, jak lze metodiku publikovat a v budoucnosti spravovat. Diplomová práce se skládá ze tří hlavních částí. V první kapitole jsou popsány základní charakteristiky testování, modely životního cyklu vývoje softwaru, druhy a úrovně testů. Druhá kapitola tvoří stěžejní část práce. Popisuje celou metodiku - hlavní workflow a jeho jednotlivé detaily (procesy), aktivity prováděné během těchto procesů, role vyskytující se v metodice a popis jejich zodpovědností (za aktivity i artefakty), artefakty tvořené na testovacím oddělení, komplexní popis chyby a jejího reportování a nakonec shrnutí chyb vyskytujících se v prostředí webových aplikací. Poslední třetí kapitola se věnuje způsobu převedení metodiky do provozu - jak jsou v současné době technicky pokryty jednotlivé části metodiky, návrhy na zlepšení testování do budoucna a možnosti publikace metodiky.
|
|
|
Centralizovaná správa rolí
Kotora, Ondřej ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Vohnoutová, Marta (oponent)
Správa rolí a identit se stává elementární součástí podnikových informačních systémů. Je součástí oboru Identity a Access managementu, který je velmi mladou a dynamicky se rozvíjející tržní oblastí. Tato diplomová práce poskytuje základní přehled o členění této tržní oblasti a zároveň charakterizuje tuto oblast z pohledu obecného přístupu a přístupu na úrovni odvětví. Je zde popsána nabídka několika hlavních hráčů na trhu s důrazem na vhodnost nasazení v českém prostředí. Konkrétně je vybírán vhodný produkt pro nasazení v České správě sociálního zabezpečení, největší finančně správní institucí státní správy ČR. Je zde také popsáno několik faktorů na které by měl být při podobném výběru kladen důraz. Samotný výběr je pouze informativní s účelem dodat aktuální přehled o možnostech řešení, které trh pro danou oblast nabízí. Identity a Access management totiž v České správě sociálního zabezpečení již zaveden byl. O tomto řešení se zmiňuje předposlední kapitola.
|
|
|
Porovnání moderních přístupů k RBAC
Pithart, Josef ; Klas, Jan (vedoucí práce) ; Kejkula, Martin (oponent)
Hlavním cílem předkládané práce je porovnání vybraných moderních přístupů k Role-Based Access Control (RBAC). Práce v první kapitole obsahuje stručnou charakteristiku RBAC. V další jsou pak vyzdviženy oblasti, na které se vybrané přístupy zaměřují a řeší je. Ve třetí části jsou detailně popsány jednotlivé přístupy. Popsány jsou čtyři přístupy, které se zabývají různými oblastmi uplatnění modelu RBAC. V poslední části jsou pak porovnány vybrané přístupy pomocí různých kritérií a ukázány jejich přednosti a nedostatky. V poslední části jsou také popsány společné charakteristiky a doporučen postup při využití přístupů v praxi.
|
|
|
Testování softwaru
Tryzna, Jan ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Šmejkalová, Zora (oponent)
Práce je zaměřena na testování softwaru, a to v teoretické i praktické rovině. Práce vymezuje základní teoretické poznatky v oblasti, včetně zhodnocení argumentů pro a proti testování. Testování je zohledněno v širším kontextu celého vývojové cyklu softwaru. Snahou práce je také upozornit na možnosti automatizovaného testování a popsání několik nástrojů k tomuto sloužících včetně praktické ukázky. Hlavní praktická část se pak zaměřuje na proces testování softwaru v konkrétní společnosti.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.