Název:
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném zemědělském družstvu a návrh jeho změn
Překlad názvu:
The System of Remuneration of Employees and Proposal of Changes in Selected Agricultural Cooperative
Autoři:
Kopečná, Lenka ; Hutař, Stanislav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se zabývá systémem odměňování pracovníků v Zemědělském družstvu Klučov – Lhota a návrhem změn v této oblasti. V praktické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se odměňování. Následně je zpracována analýza současného stavu jak v družstvu, tak i v jeho okolí. Výstupem celého zkoumání je SWOT analýza, na základě které jsou navrženy změny v oblasti odměňování zaměstnanců. Účelem těchto změn je zvýšit spokojenost zaměstnanců a stabilizovat personální situaci družstva.
The dissertation deals with the employee remuneration system in the Agricultural cooperative Klučov – Lhota and the proposal of changes in this area. In the practical part, basic terms regarding remuneration are considered. Then an analysis of the current state both in the cooperative and in its surroundings is processed. The outcome of the whole study is a SWOT analysis, on the basis of which changes are proposed in the area of the remuneration of employees. The aims of these changes are to increase the welfare of the employees and to stabilize the personnel situation of the cooperative.
Klíčová slova:
celková odměna; mzda; Odměňování pracovníků; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity; zaměstnavatel; zemědělské družstvo.; agricultural cooperative.; employee; employee benefits; employer; pay; Remuneration of workers; total reward
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81891