Název: Profesionalizace managementu dobrovolnictví v sociálních službách ve vybraných dobrovolnických centrech Charity Česká republika
Překlad názvu: Professionalization of volunteering management in social services in selected volunteer centres of Caritas Czech Republic
Autoři: Vlachová, Lucie ; Matulayová, Tatiana (vedoucí práce) ; Kodymová, Pavla (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá profesionalizací managementu dobrovolnictví v sociálních službách ve vybraných dobrovolnických centrech Charity Česká republika. Cílem diplomové práce je analyzovat management dobrovolnictví v těchto vybraných dobrovolnických centrech. K naplnění cíle je stanovena výzkumná otázka, která zjišťuje, jaké faktory ovlivňují koordinátory dobrovolnických center při řízení dobrovolníků. Práce je členěna do dvou částí - konceptuální a empirické. Konceptuální část se zabývá dobrovolnictvím v církevních organizacích, motivací dobrovolníků na základě víry, managementem dobrovolnictví, řízením dobrovolníků a dobrovolnictvím v Charitě Česká republika. Pro empirickou část je zvolen kvalitativní výzkum, metoda dotazovaní a analýzy. Data jsou získána na základě polostrukturovaných rozhovorů a studií dokumentů. Výzkumu se účastnilo pět komunikačních partnerů ze čtyř dobrovolnických center. Zároveň byla provedena analýza výročních zpráv, akreditačních dokumentů a strategických plánů jednotlivých Charit, ve kterých byl výzkum realizován. Výsledky identifikují 16 faktorů ovlivňujících koordinátory dobrovolnických center při řízení dobrovolníků. Mezi nejvýznamnější zjištěné faktory lze zařadit role koordinátora dobrovolníků, zdroje dobrovolnického centra, nábor a příjem nového dobrovolníka,... The diploma thesis deals with the professionalization of volunteer management in social services in selected volunteer centers of Caritas Czech Republic. The objective of the thesis is to analyze volunteer management in selected volunteer centers of Caritas Czech Republic. In order to fulfill the objective, a research question is set to find out what factors influence the volunteer center coordinators in managing volunteers. The diploma thesis is divided into two parts - conceptual and empirical. The conceptual part deals with volunteering in religious organizations, faith-based motivation of volunteers, volunteer management, volunteer management and volunteering in Caritas Czech Republic. For the empirical part, qualitative research, the method of interviewing and analysis is chosen. The data are obtained on the basis of semi-structured interviews and document studies. Five communication partners from four volunteer centers participated in the research. At the same time, an analysis of annual reports, accreditation documents and strategic plans of each Caritas branch in which the research was conducted, was done. The results identify 16 factors influencing volunteer center coordinators in managing volunteers. The most significant factors identified include the role of the volunteer coordinator,...
Klíčová slova: Dobrovolnictví|dobrovolník|dobrovolnická centra|sociální služby|profesionalizace|management|církevní organizace|Charita Česká republika; Volunteering|volunteer|volunteer centers|social services|professionalization|management|church organizations|Charitas Czech Republic

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/182843

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-531895


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce