Název: Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení
Překlad názvu: Labor relations within the so-called sharing economy
Autoři: Novák, Oliver ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení Tato diplomová práce se zabývá sdílenou ekonomikou, a to zejména činností pracovních platforem, z pohledu pracovního práva. První část práce vymezuje pojmy související se sdílenou ekonomikou. V následující části jsou diskutovány klady a zápory ekonomiky platforem. Tato diskuse je zaměřena na vztah mezi poskytovateli služeb a pracovními platformami. Další část diplomové práce je věnována zastírání pracovněprávního vztahu v ekonomice platforem a srovnání tohoto jevu se "Švarc systémem". V této souvislosti práce nastiňuje některé aspekty pracovního práva ve Spojeném království a Spojených státech amerických. Práce také hodnotí dopad, který bude mít transpozice směrnice EU 2019/1152 na pracovní právo v České republice. Závěrečná část práce je zaměřena na možnosti, jak zabránit zastírání pracovněprávního vztahu nebo alespoň jak omezit negativní důsledky s tím spojené. : Labor relations within the so-called sharing economy This diploma thesis deals with sharing economy, especially in the field of labor law and gig platforms. The first part of the thesis defines the concepts related to the sharing economy. In the following part pros and cons of platform economy are discussed. This discussion is focused on relationship between service providers and gig platforms. The next part of the diploma thesis is devoted to concealment of employment relationship in the gig economy and comparison of this phenomena with " Svarc System". In this context, the thesis outlines some aspects of labor law in the United Kingdom and the United States. The thesis also evaluates the impact of EU Directive 2019/1152 on labor law in Czech Republic. The final part is focused on possibility how to prevent concealment of employment relationship and ways for reduction of negative consequences associated with it.
Klíčová slova: 1152; sdílená ekonomika; směrnice EU 2019; zastírání pracovněprávního vztahu; 1152; concealment of employment relationship; directive EU 2019; sharing economy

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/177604

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-511147


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce