Original title: Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení
Translated title: Labor relations within the so-called sharing economy
Authors: Novák, Oliver ; Pichrt, Jan (advisor) ; Morávek, Jakub (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2022
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení Tato diplomová práce se zabývá sdílenou ekonomikou, a to zejména činností pracovních platforem, z pohledu pracovního práva. První část práce vymezuje pojmy související se sdílenou ekonomikou. V následující části jsou diskutovány klady a zápory ekonomiky platforem. Tato diskuse je zaměřena na vztah mezi poskytovateli služeb a pracovními platformami. Další část diplomové práce je věnována zastírání pracovněprávního vztahu v ekonomice platforem a srovnání tohoto jevu se "Švarc systémem". V této souvislosti práce nastiňuje některé aspekty pracovního práva ve Spojeném království a Spojených státech amerických. Práce také hodnotí dopad, který bude mít transpozice směrnice EU 2019/1152 na pracovní právo v České republice. Závěrečná část práce je zaměřena na možnosti, jak zabránit zastírání pracovněprávního vztahu nebo alespoň jak omezit negativní důsledky s tím spojené. : Labor relations within the so-called sharing economy This diploma thesis deals with sharing economy, especially in the field of labor law and gig platforms. The first part of the thesis defines the concepts related to the sharing economy. In the following part pros and cons of platform economy are discussed. This discussion is focused on relationship between service providers and gig platforms. The next part of the diploma thesis is devoted to concealment of employment relationship in the gig economy and comparison of this phenomena with " Svarc System". In this context, the thesis outlines some aspects of labor law in the United Kingdom and the United States. The thesis also evaluates the impact of EU Directive 2019/1152 on labor law in Czech Republic. The final part is focused on possibility how to prevent concealment of employment relationship and ways for reduction of negative consequences associated with it.
Keywords: 1152; concealment of employment relationship; directive EU 2019; sharing economy; 1152; sdílená ekonomika; směrnice EU 2019; zastírání pracovněprávního vztahu

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/177604

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-511147


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses