Název:
Příčiny fluktuace zaměstnanců v divizi vybrané společnosti a návrhy vedoucí k jejímu snížení
Překlad názvu:
Causes of Employee Turnover in the Division of the Selected Company and Proposals Leading to its Reduction
Autoři:
Kelnarová, Tereza ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2022
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací zaměstnanců ve vybrané společnosti XY. Práce je rozdělena do několika částí, první, teoretická, definuje základní pojmy související s tématem – fluktuace, její příčiny i dopady a slouží jako podklad pro část analytickou. V analytické části jsou poznatky využity pro zhodnocení současné situace ve společnosti a poslední část, ve které jsou navržena opatření, která by fluktuaci snížila. Nedílnou součástí práce je dotazníkové šetření pracovní spokojenosti zaměstnanců, která má na fluktuaci vliv.
The bachelor thesis deals with employee turnover in a selected company XY. The thesis is divided into several parts, the first, theoretical, defines the basic terms related to the topic - fluctuation, its causes and impacts and serves as a basis for the analytical part. In the analytical part, the findings are used to evaluate the current situation in the company and the last part, in which measures are proposed that would reduce fluctuation. An integral part of the work is a questionnaire survey of employee satisfaction, which has an impact on fluctuation.
Klíčová slova:
fluktuace; mzda; nezaměstnanost; příčiny fluktuace; causes of fluctuation; fluctuation; unemployment; wage
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/208041