Název: Faktory prokrastinace v teoriích pracovní motivace
Překlad názvu: Factors of procrastination in theories of work motivation
Autoři: Ekl, Kryštof ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Baumgartner, František (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Prokrastinace označuje nežádoucí formu odkladu původně zamýšleného úkonu. Do velké míry souvisí s úrovní pracovní motivace. Teorie pracovní motivace se přesto prokrastinací vesměs nezabývají. Cílem této práce je proto identifikovat faktory prokrastinace ve vybraných teoriích pracovní motivace - v teorii stanovování cílů, v teorii sebedeterminace a v teorii temporální motivace. Práce vychází zejména z metaanalytických studií a přehledových prací zabývajících se problematikou prokrastinace a z odborné literatury k uvedeným teoriím pracovní motivace. Je analyzován vztah prokrastinace a pracovní motivace a následně jsou z uvedených teorií pracovní motivace odvozeny možné faktory prokrastinace. Poté je analyzována souvislost faktorů prokrastinace identifikovaných výzkumnými studiemi s faktory prokrastinace odvozenými z uvedených teorií pracovní motivace. Tímto způsobem jsou identifikovány faktory prokrastinace v uvedených teoriích pracovní motivace. Klíčová slova: pracovní motivace, prokrastinace, teorie pracovní motivace, teorie sebedeterminace, teorie stanovování cílů, teorie temporální motivace Procrastination describes an undesirable form of delay of a previously intended act. It is in large part related to the level of work motivation. In spite of this, theories of work motivation do not generally deal with procrastination. The goal of this thesis is to identify factors of procrastination in selected theories of work motivation - in the goal-setting theory, in the self-determination theory and in the temporal motivation theory. The thesis is based mainly on metanalytical and summary works dedicated to the problematics of procrastination and on academic literature about the selected theories of work motivation. The relationship between procrastination and work motivation is analysed, followed by a derivation of possible factors of procrastination from the selected theories of work motivation. Then, the relationship of the factors of procrastination identified by research studies with the factors derived from the stated theories of work motivation is analyzed. By this analysis are the factors of procrastination in the stated theories of work motivation identified. Key words: work motivation, procrastination, theories of work motivation, self- determination theory, goal-setting theory, temporal motivation theory
Klíčová slova: pracovní motivace|prokrastinace|teorie pracovní motivace|teorie sebedeterminace|teorie stanovování cílů|teorie temporální motivace; work motivation|procrastination|theories of work motivation|self-determination theory|goal-setting theory|temporal motivation theory

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/122812

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-436522


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce