Název: Does minimum wage affect workplace safety?
Autoři: Hradil, Vít
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2018
Jazyk: eng
Edice: CERGE-EI Working Paper Series, svazek: 615
Abstrakt: Empirical evidence on the employment effects of minimum wage legislation suggests the possibility that firms react to increases in low-skilled labor costs driven by minimum wages\nby reducing investments in non-wage job aspects, which can mitigate the need for layoffs. Such adjustments may involve the worsening of workplace safety. To evaluate the hypothesis that increases in minimum wages result in a higher incidence of occupational injuries and illnesses, I use employer-level data from the United States and variation in state minimum wages during 1996-2013. The results suggest that states which increase their minimum wage experience an increase in the incidence of occupational injuries and illnesses. The effect appears stronger in industries that employ large numbers of low-wage workers, and those where the workforce is intensively exposed to health risks.
Klíčová slova: job safety; minimum wage; occupational injuries and illnesses

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: https://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp615.pdf
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0284596

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-375674


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy
 Záznam vytvořen dne 2018-06-19, naposledy upraven 2018-06-20.


Není přiložen dokument
  • Exportovat ve formátu DC, NUŠL, RIS
  • Sdílet