Original title: Péče o zaměstnance v České republice a na Slovensku
Translated title: Employee care in the Czech Republic and Slovakia
Authors: Krupa, David ; Štefko, Martin (advisor) ; Bělina, Miroslav (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem této rigorózní práce je péče o zaměstnance v České republice a na Slovensku. Postavení a pracovní podmínky zaměstnance jsou zásadní pro jeho efektivitu. Správné nastavení péče o zaměstnance je tak, i s přihlédnutím k současné složité situaci na trhu práce, pro zaměstnavatele zásadním úkolem. Cílem mé práce je informovat čtenáře o konceptu péče o zaměstnance a seznámit ho se základní právní úpravou v České republice a na Slovensku. Obsah je členěn celkem do šesti kapitol. Úvodní kapitola se věnuje rozboru termínu péče o zaměstnance. Jedná se o termín složitě definovatelný, nabízím tak větší množství možných pohledů na tuto problematiku. Zabývám se také vymezením dalšího možného členění péče o zaměstnance. V druhé kapitole práce nabízím historický exkurz do problematiky péče o zaměstnance, a to od 14. století až do současnosti. V prvopočátcích pohlížím na péči o zaměstnance v širším smyslu. S historickým vývojem a profilací této oblasti se zaměření práce konkretizuje na užší pojetí, tak jak ho známe dnes. Třetí kapitola se týká péče o zaměstnance v mezinárodním právu a je organizována podle tvorby jednotlivých mezinárodních organizací, konkrétně OSN, MOP, Rady Evropy a Evropské unie. Ve čtvrté kapitole se přesouvám k analýze vnitrostátních pramenů péče o zaměstnance jednotlivě v České... The theme of this thesis is employee care in the Czech Republic and Slovakia. Working conditions of employees are essential for their efficiency. Because of that, a proper setting of employee care is a crucial task for employers, moreover considering the current difficult situation in the labor market. The aim of the thesis is to inform readers about the concept of employee care, and to introduce them to the basic legislation in the Czech Republic and Slovakia. The content is divided into six chapters. The first chapter is focused on analyses of the term employee care. It can be rather difficult to define this term, thus I offer wider variety of possible views on the issue. I also include a part about a classification of the employee care into categories. The second chapter of the thesis offers a historical excursion into the issue of employee care. This covers the period starting in the 14th century and leading up to the present days. In the first part of the chapter, I consider employee care in its broader sense. As the time went and the concept of employee care developed, I focus on narrower sense of the term, as is being used in these days. In the third chapter, an international law concerning employee care is covered. It is structured based on the relevant international organizations, namely...
Keywords: Employee care Working conditions; Péče o zaměstnance Pracovní podmínky

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/85544

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-356373


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses