Název: Soudobé sociální souvislosti zaměstnávání lidí 50+
Překlad názvu: Contemporary Social Context of Employing People Over 50
Autoři: Bujárková, Kateřina ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce si za cíl stanovila popsat současný stav zaměstnanosti osob nad 50 let v ČR, uvést příčiny a souvislosti tohoto stavu a navrhnout možná řešení problematických bodů. To vše v kontextu mezinárodního vývoje. Pro výzkum byla jako metoda zvolena statistická analýza a sekundární analýza dokumentů. Výzkum přinesl důkazy o tom, že se česká společnost zásadně proměňuje. Zaprvé stárne. Čelí tak rostoucímu podílu starých lidí v populaci, což vyvolává problémy ve fungování systémů sociální ochrany, ale též nutnost změn v pracovní oblasti. A zadruhé prochází digitální revolucí. Rostoucí využívání internetu a nových technologií zcela proměňuje naši žitou realitu. Zaměstnávání osob 50+ se tak stává ekonomickou nutností, protože jinak hrozí naprostý kolaps sociálních systémů, přičemž je ale zároveň komplikováno a někdy dokonce znemožňováno novými nároky, které na starší pracovníky klade digitalizující se ekonomika. Na významu stoupají ICT kompetence a jazykové znalosti, které starším pracovníkům běžně částečně nebo zcela chybí. Starší pracovníci se tak ocitají mezi dvěma mlýnskými kameny a nutně potřebují podporu a to na mnoha úrovních, hlavně však v sociální oblasti, v pracovně-právních vztazích a vzdělávání. I tato podpora je však sama o sobě křehká. Nesmí totiž přesáhnout míru, do které pouze... This thesis aims to describe the current state of employment of people over 50 in the Czech Republic, indicate the reasons and context of this situation and suggest possible solutions to the related issues. All these matters are explored within the context of the international development. The methods employed in this research are statistical analysis and the secondary analysis of documents. The research has brought evidence that Czech society has been changing enormously. Firstly, it is the ageing. And consequently, it faces the growing percentage of elderly people in the population, causing not only problems in the functioning of social protection systems, but also raising the necessity of changes in labour. Secondly, Czech society is undergoing a digital revolution. The increasing use of the Internet and new technologies transforms completely our way of living. The employment of people over 50 is becoming the economic necessity in our struggle to avoid the total collapse of social security systems, yet at the same time, it is complicated or sometimes even hindered by new demands on older workers by the digitalising economics. The importance of ICT competences and language knowledge grows constantly. However, elderly workers unfortunately lack these competences either entirely or at least...
Klíčová slova: digitální revoluce; ICT; senior; starší pracovník; stárnutí populace; vzdělanostní společnost; zaměstnanost 50+; digital revolution; elderly worker; employment of people over 50; ICT; knowledge society; population ageing; senior

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/77219

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-346728


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce