Název: Mobbing jako aktuální problém, jeho řešení a možnosti prevence
Překlad názvu: Mobbing as a current problem, its solutions and the possibillities of prevention
Autoři: Svatoňová, Lenka ; Gruber, Jan (vedoucí práce) ; Marková, Dagmar (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předložená bakalářská práce se zabývá mobbingem. Tento fenomén bývá také někdy označován jako psychický teror nebo šikana na pracovišti. První část bakalářské práce je teoretická a jsou v ní popsány vznik a historie pojmu mobbing, co samotný pojem mobbing znamená a co zahrnují pojmy mobbingu příbuzné (bossing, staffing). Práce se dále zaměřuje na příčiny vzniku mobbingu, fáze mobbingu a jejich průběh. Práce také pojednává o důsledcích mobbingu a možnostech prevence a řešení mobbingu. Empirická část práce zahrnuje kvantitativní šetření, které se zabývá výskytem mobbingu a informovaností zaměstnanců o mobbingu. Následně porovná, zda se vyskytují nějaké rozdíly mezi zaměstnanci státní správy a komerční sféry. Ve výzkumném vzorku 100 respondentů ze státní správy a 100 respondentů z komerční sféry byla zjištěna nízká informovanost o mobbingu a rozdíl ve výskytu mobbingu. The presented bachelor thesis covers the topic of mobbing. This phenomenon can also be labelled as psychological terror or bullying in the workplace. The first part of the bachelor thesis is theoretical and describes how the term mobbing arises and the history of the term mobbing. Then it describes what the term mobbing means and what similar terms include (bossing, staffing). The thesis further focuses on the causes of mobbing formation, the phases of mobbing and their progress. The thesis also deals with the consequences of mobbing and with the possibilities of mobbing prevention and solutions. The empirical part includes a quantitative analysis of mobbing occurrence and mobbing awareness among employees. Then it compares if there are any differences between the state administration and the commercial sphere. The sample involved 100 respondents from the state administration and 100 respondents from the commercial sphere. The analysis discovered low mobbing awareness and differences in mobbing occurrence between the state administration and the commercial sphere.
Klíčová slova: bullying; konflikt; mobber; Mobbing; oběť; pracoviště; psychický teror; vztahy; šikana; bullying; conflict; mobber; Mobbing; psychological terror; relationships; victim; workplace

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/59588

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-328880


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce