Original title: Model flexijistoty a jeho imlementace na evropské trhy práce
Translated title: Flexicurity model and its implementation in the European labor markets
Authors: Bielawski, Jakub ; Kuchař, Pavel (advisor) ; Tuček, Milan (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2013
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá modelem flexijistoty, který v současnosti představuje klíčovou strategii evropské politiky zaměstnanosti. "Dánský zázrak", jak je někdy flexijistota nazývána, v sobě kombinuje na první pohled dvě protichůdné tendence - vysokou flexibilitu pracovního trhu a dostatečnou jistotu zaměstnanců. Aplikace modelu na evropské pracovní trhy se však z několika důvodů jeví jako problematická. V textu je diskutováno několik potencionálních bariér v účinné implementaci flexijistoty. Jako nejzávažnější se jeví nedostatečná a nejednoznačná definice modelu. Ta způsobuje, že různí aktéři chápou podstatu modelu rozdílně a přijímají ho s rozdílnými očekáváními. Flexijistota také pomíjí heterogenitu každého trhu práce. Tvrzení, že flexijistota znamená situaci win-win pro všechny občany, se jeví jako nedůvěryhodné a nereálné. V práci dále argumentuji, že model podléhá svázanosti s místem jeho vzniku díky důležitosti neformálních institucí jako jsou rozvinutý sociální dialog nebo uvědomělost občanů. V neposlední řadě je nutné brát v potaz také enormní finanční náročnost modelu vzhledem k důrazu na štědrý sociální systém. This diploma thesis considers a model of flexicurity, which currently represents a key strategy of European employment policy. "The Danish miracle", as it is sometimes called, combines two at first sight contradictory trends - the high flexibility of the labor market and adequate security for workers. However, application of the model to the European labor markets seems to be problematic for several reasons. Several potential barriers to the effective implementation of flexicurity are being discussed in the paper. The most serious seems to be the insufficient and ambiguous definition of the model. This means that different actors understand the nature of the model differently and accept it with different expectations. Flexicurity also ignores the heterogeneity of each labor market. The argument that flexicurity represents a win-win situation for all citizens seems untrustworthy and unrealistic. The paper further argues that the model is connected with the place of origin because of the importance of informal institutions such as advanced social dialogue and public-spiritedness. Finally, it is necessary to take into consideration the enormous financial demands of the model due to the emphasis on a generous social system.
Keywords: active labor market policy; EPL; flexibility; Flexicurity; labor market; security; welfare system; aktivní politika zaměstnanosti; EPL; flexibilita; Flexijistota; jistota; systém sociálního zabezpečení; trh práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/55727

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-325011


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses