Název: Návrh assessment centre jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě Moser
Překlad názvu: Concept of AC as an Effective Tool of Personal Assessment in the Moser Company
Autoři: Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na vybírání nových zaměstnanců pomocí metody assessment centre do společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům a přínosům souvisejícím s jeho uskutečněním, které vyhovují požadavkům společnosti MOSER, a.s. This master's thesis is focused on the recruiting of new employees with the aid of assessment centre method into MOSER, a.s. company. The attention is located on the determination of the terms, the estimation of the specific positions through the project. The main aim was given on the realization of the assessment centre and especially to the proposals and benefits related to its implementation, which satisfies requirements of MOSER, a.s. company.
Klíčová slova: assessment centre; přijímání zaměstnanců; testování uchazečů; vhodnost uchazečů; výběrové řízení; assessment centre; personell recruitment; selection procedure; suitability of expectants; testing of expectants

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/6276

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222293


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce