Original title: Stres na pracovišti : možnosti prevence
Translated title: Workplace stress : prevention opportunities
Authors: Svobodová, Lenka
Document type: Final reports
Year: 2009
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem výzkumné a vývojové činnosti řešení projektu je zaměření na identifikaci nejčastějších a nejzávažnějších stresorů působících na pracovišti, na hodnocení závažnosti včetně návrhu opatření k omezení jejich vlivu či eliminaci. Stres na pracovišti představuje jeden ze závažných fenoménů ovlivňujících vedle zdraví pracovníků i produktivitu a kvalitu práce. Projekt také reaguje na přijaté závazky vyplývající z českého předsednictví v Radě EU v roce 2009. Priorita a příspěvek české strany je orientován na identifikování a rozpracování problematiky stresu, neúměrné zátěže, dalších negativních jevů (násilí, obtěžování) na pracovištích ve veřejné správě. Cílem je zmapování dané problematiky nejen ve veřejné správě, ale i v celé ČR. The research and development activities pertaining to the project focus on identification of the most frequent and significant stressors in the workplace, importance evaluation which includes a recommendation of some measures that restrict or abolish stressor influence. Workplace stress is one of the relevant phenomena influencing apart from workforce health also labour productivity and work quality. The project reacts to the obligations stemming from the Czech Presidency of the European Union Council in 2009. The priority and the cooperation of the Czech part is oriented to identify and figure out the stress feature, excessive mental load and other negative phenomena (violence, harassment) in the public administration. The project aim is to map out the issue not only in the public administration but also in the Czech Republic.
Keywords: labour condition; load; work environment; inspekce práce; mobbing; násilí; obtěžování; pracovní podmínky; pracovní prostředí; zátěž
Project no.: HR 173/08
Funding provider: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Rights: This work is protected under the Copyright Act No. 121/2000 Coll.

Institution: Occupational Safety Research Institute (web)

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-170394


The record appears in these collections:
Research > Scientific research institutions > Occupational Safety Research Institute
Reports > Final reports