|
|
Corporate identity of the Academy of Sciences of the CR
Svejkovský, Ivo ; Boučková, Jana (advisor) ; Tomek, Gustav (referee) ; Horáková, Helena (referee)
The dissertation deals with the issue of the corporate identity of the Academy of Sciences of the CR (ASCR). Through secondary and primary qualitative and quantitative research projects, the corporate identity of the ASCR is analysed in the internal and external milieus of the institution, in the European Area generally and also in comparison with Great Britain. The main aim of the dissertation is the proposal of a model of the corporate identity of the Academy of Sciences of the Czech Republic with a focus on the area of science popularisation and communication, namely for the purpose of improving the image of the ASCR and increasing the awareness of the general beneficial effect of science and research among the lay and specialised public in the Czech Republic. The proposal of the model is elaborated on its theoretical bases utilising background materials arising from the research projects conducted. The enrichment of the Czech scientific milieu by a deeper view into the general issue and an investigation of corporate identity in the CR and globally can be considered as the contribution of the dissertation in the area of the theory of marketing. The theoretical contribution of the work is also the proposal of a model of corporate identity for the ASCR and the other scientific-research institutions with a similar focus. The practical contribution of the dissertation is the possible utilisation of the proposed model of the corporate identity of the ASCR at the Academy of Sciences of the CR, at the scientific workplaces of the ASCR and at the other scientific-research institutions of a similar focus in the CR and around the world.
|
|
|
Impact of international production network on the configuration of the worldwide procurement organization and performance
Sahin, Turan ; Veber, Jaromír (advisor) ; Pichanič, Mikuláš (referee) ; Tomek, Gustav (referee)
Increased trends towards globalisation, optimization of the value chain, outsourcing of activities and focus on core competentencies result in increased importance of procurement's role, in that it causes high attention from top management.The focus from top management is based on the change of the cost structure, i.e. lowering internal value chain and an increase of material and purchasing costs above 50 %. The core objectives of the worldwide procurement are internationalization, strategic focus and costs reduction. There are high expectations towards procurement. First, to generate procurement savings on a global scale, to identify the best procurement markets, finding the best supplier and to determine the world class price level. The study has been targeted to analyze the configuration of worldwide procurement organizations and the impact of international production network on procurement. Furthermore, to benchmark international sourcing activities on a global scale, resulting in identification of critical success factors for improving the procurement quality and effectiveness.
|
|
| |
|
|
Customer Relationships Valuation Method
Malach, Jakub ; Vlček, Radim (advisor) ; Fotr, Jiří (referee) ; Tomek, Gustav (referee)
Cílem disertační práce je navrhnout metodu hodnocení vztahů se zákazníky. Mezi hlavní přínosy disertační práce pro teorii Customer Relationship Managementu (CRM) patří: Komplexní analýza současného stavu hodnocení vztahů se zákazníky. Návrh obecných kritérií hodnocení vztahu se zákazníkem popisujících základní složky hodnoty vztahu a jejich ověření. Identifikace a systematizace principů konceptu CRM. Návrh integrace hodnotících procesů do cyklu CRM včetně identifikace principů fungování cyklu CRM. Návrh systému hodnocení vztahů se zákazníky. Návrh obecného předpisu hodnotící funkce, typů oborů hodnot funkce a konceptu dimenze indikátoru hodnoty vztahu se zákazníkem. Návrh obecného a specifického modelu hodnocení vztahů se zákazníky, prvků modelu a determinantů prvků modelu. Návrh struktury procesu hodnocení vztahů. Ověření předpokladů obecného modelu hodnocení vztahů. Ověření hypotéz modifikace obecného modelu hodnocení podle specifických vlastností hodnotící firmy. Návrh manažerského nástroje VMT (Valuation Model Tool) a způsobu jeho praktické aplikace.
|
guest ::
