|
| |
|
|
Volební geografie postkomunistických zemí střední a východní Evropy
Sokol, Petr ; Hnízdo, Bořivoj (vedoucí práce) ; Brunclík, Miloš (oponent) ; Kouba, Karel (oponent)
Disertační práce se zabývá tématem z oblasti volební geografie, která náleží k širšímu oboru geografie politické. Základní hypotézu práce tvoří předpoklad, že postkomunistické země střední a východní Evropy prošly za 25 let svého postkomunistického období vývojem, který je dovedl ke stavu, kdy zákonitosti volební geografie platné v západní části evropského kontinentu jsou relevantní i v postkomunistickém prostoru. Tuto hypotézu práce ověřuje na třech samostatných oblastech výzkumu. První část práce proto tvoří analýza volební geografie zakladatelských voleb v 17 postkomunistických zemích (včetně NDR). Pomocí metod volební geografie jsou volby v každé zemi zkoumány a země jsou podle výsledků zkoumání rozděleny do skupin podle charakteru volební geografie zakladatelských voleb. V druhé části je zkoumána volební geografie hlavních měst postkomunistických zemí. U každého hlavního města je posuzován jeho podíl na celostátním elektorátu, je měřena jeho odlišnost od zbytku země pomocí indexu odlišnosti a je analyzována síla jednotlivých stranických rodin pomocí koeficientu úspěšnosti v hlavním městě. Na základě těchto tří proměnných je učiněn pokus o kategorizaci hlavních měst postkomunistických zemí. Třetí oblastí, v níž je postkomunistická volební geografie zkoumána, je variabilita volebních výsledků v...
|
|
| |
|
|
Čínská podnikatelská kultura, korupce vs. guanxi
Mejtová, Tereza ; Kouba, Karel (vedoucí práce) ; Mlčoch, Lubomír (oponent)
Korupce se dnes řadí mezi velmi aktuální témata, obzvláště v souvislosti s Čínou, neboť má v každé zemi ničivé dopady na celkové investiční klima, omezuje inovace a investice do vzdělání. Míra korupce v Číně je mezinárodním společenstvím označována za kritickou. Toto hodnocení ale vychází z principů a hodnot západních tržních ekonomik a nezohledňuje čínské kulturní odlišnosti a rozdílné etické vnímání světa. Univerzální definice korupce neexistuje. Jedná se o velmi dynamický prvek, který vychází z konkrétní společensko-politické situace každé ekonomiky a závisí na mnoha faktorech. Čína je tradiční vztahová ekonomika. Celá společnost je založena na hierarchickém uspořádání vztahů, které je předpokladem pro nezbytnou harmonii mezi lidmi a morální hodnoty. Tato práce se snaží zhodnotit míru korupce v Číně s ohledem na čínské etické vnímání světa. Nejprve definuje čínské tradiční hodnoty a způsob fungování čínského podnikatelského sektoru. Dále popisuje kontakty guanxi, které jsou základním stavebním kamenem vztahů v čínské společnosti. Jedná se o fenomén, který prostupuje napříč celou čínskou společností a zahrnuje kromě jiného vztahy mezi podnikateli i mezi podnikateli a veřejnými činiteli. Provázanost soukromého sektoru s veřejným s sebou nese velké riziko vzniku korupce, jíž je věnována třetí část...
|
|
|
Outward foreign direct investment. Comparative study of the development in the Czech Republic and Slovakia
Jánošíková, Katarína ; Kouba, Karel (vedoucí práce) ; Geršl, Adam (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou přímých investic českých a slovenských podniků v zahraničí. Cílem práce je analyzovat, které faktory přispěly k pozdějšímu vzestupu přímých investic slovenských firem do zahraničí v porovnání s českými podniky. Práce ukazuje, že slovenské podniky byly znevýhodněny v porovnání s českými, protože české vlády vytvořily lepší podmínky pro místní podniky usilující se o investice v zahraničí. Dalším faktorem, který přispěl k opožděnému odlivu přímých zahraničních investic ze Slovenska hned z několika důvodů, byl opožděný příliv přímých zahraničních investic. Případová studie poukazuje na to, že podobnost národních kultur může být důležitým faktorem při úvahách o internalizaci podniků a že blízkost národních kultur nevede nutně k blízkosti podnikových kultur.
|
|
|
Behavior and Institutional Change
Baxa, Jaromír ; Kouba, Karel (vedoucí práce) ; Mlčoch, Lubomír (oponent)
Hlavním cílem této práce je vysvětlit přetrvávání vzorců chování jednotlivců i firem navzdory významné změně v jejich prostředí a také, proč se objevuje značná setrvačnost v neformálních institucích. V minulých letech zde bylo několik pokusů, počínaje vysvětlením založeným na existenci path dependency, pomocí experimentální ekonomie nebo simulací. Můj přístup je odlišný, snažím se konzistentně pracovat s poznatky kognitivní psychologie a sociálního učení. S pomocí rutinního chování a mentálních modelů jako obrazů reality v hlavách jednotlivců jsem pak vysvětlil existenci institucí jako důsledek sdílených mentálních modelů. Neformální instituce jsou pak považovány za jistý druh ustálených vzorců chování a jejich evoluce pak může být popsána jako difuze nového vzorce chování ve společnosti a modelována pomocí modelů difuze nebo kulturní transmise.
|
|
| |
|
|
Behavior and institutional change
Baxa, Jaromír ; Kouba, Karel (vedoucí práce)
Hlavním cílem této práce je vysvětlit přetrvávání vzorců chování jednotlivců i firem navzdory významné změně v jejich prostředí a také, proč se objevuje značná setrvačnost v neformálních institucích. V minulých letech zde bylo několik pokusů, počínaje vysvětlením založeným na existenci path dependency, pomocí experimentální ekonomie nebo simulací. Můj přístup je odlišný, snažím se konzistentně pracovat s poznatky kognitivní psychologie a sociálního učení. S pomocí rutinního chování a mentálních modelů jako obrazů reality v hlavách jednotlivců jsem pak vysvětlil existenci institucí jako důsledek sdílených mentálních modelů. Neformální instituce jsou pak považovány za jistý druh ustálených vzorců chování a jejich evoluce pak může být popsána jako difuze nového vzorce chování ve společnosti a modelována pomocí modelů difuze nebo kulturní transmise. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.